2025年勞動(dòng)合同解除權(quán)適用條件

2025年勞動(dòng)合同解除權(quán)適用條件甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為甲方聘用的勞動(dòng)者，雙方為明確勞動(dòng)合同解除權(quán)的適用條件，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同解除權(quán)適用條件1.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（6）甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（3）甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。（5）乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲方解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.2乙方解除勞動(dòng)合同的程序（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)向甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮?）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他事項(xiàng)4.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2本合