2025年醫(yī)療器械公司人力資源合作協(xié)議

2025年醫(yī)療器械公司人力資源合作協(xié)議甲方：____醫(yī)療器械有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為一家專注于醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，雙方為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，現(xiàn)就甲方的人力資源管理工作達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.提高甲方人力資源管理效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.降低甲方人力資源管理成本，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.實(shí)現(xiàn)甲方與乙方在人力資源管理領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人才招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，確保甲方招聘到符合崗位要求的人才。2.員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)，確保甲方薪酬福利政策的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。4.人力資源信息系統(tǒng)：乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、智能化。5.法律法規(guī)咨詢：乙方為甲方提供法律法規(guī)咨詢，確保甲方在人力資源管理過(guò)程中的合規(guī)性。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。四、合作費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘需求，收取招聘服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）普工崗位：____元/人；（2）技術(shù)崗位：____元/人；（3）管理崗位：____元/人。2.乙方根據(jù)甲方培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）內(nèi)部培訓(xùn)：____元/人/課時(shí)；（2）外部培訓(xùn)：____元/人/課時(shí)。3.乙方提供人力資源信息系統(tǒng)，甲方需支付系統(tǒng)使用費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：____元/年。4.法律法規(guī)咨詢服務(wù)費(fèi)用為：____元/年。五、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)。2.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供合作所需的各類信息和資料，確保乙方能夠順利開(kāi)展服務(wù)工作。3.乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方招聘到符合崗位要求的人才，提升甲方員工綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何保密信息。六、違約責(zé)任1.如乙方未能按照本協(xié)議約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。2.如甲方未能按照本協(xié)議約定支付合作費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決如雙方在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可