人社局 勞務(wù)合同范本5篇

人社局勞務(wù)合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：名稱：XX市人力資源和社會(huì)保障局地址：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)聯(lián)系電話：+86-12345678901乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX性別：男/女年齡：XX歲學(xué)歷：XX專業(yè)：XX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限本合同的生效日期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作崗位為：XX。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為：XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作XX小時(shí)，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：-上午：XX時(shí)至XX時(shí)-下午：XX時(shí)至XX時(shí)-加班加點(diǎn)須經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方集中休息或輪休。3.法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休息休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XX元。甲方應(yīng)按規(guī)定支付試用期工資。2.甲方可根據(jù)工作需要和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整工資水平。乙方在試用期內(nèi)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休息休假的工資報(bào)酬。5.甲方應(yīng)按合同約定向乙方提供福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方應(yīng)按規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律，并對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)定給予處理。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)定給予處理。如因違章作業(yè)造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方的使用情況。如因勞動(dòng)防護(hù)用品使用不當(dāng)造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇2勞務(wù)合同甲方（用人單位）：XX市人社局地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：男年齡：XX歲學(xué)歷：XX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事XX崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每月XX天的帶薪休息日。3.甲方在下列法定節(jié)日安排乙方休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資為XX元/月。2.甲方每月XX日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。2.甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，有權(quán)拒絕或舉報(bào)違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。5.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方提供符合要求的防護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)拒絕從事產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)。6.甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期的健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方有權(quán)查閱自己的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。7.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。8.甲方在可能發(fā)生突發(fā)事件的情況下，制定應(yīng)急預(yù)案，保障乙方的身體健康和安全。9.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。包括保持工作場所的清潔、整潔和安全；提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志；配備必要的消防設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)備；確保工作場所的溫度、濕度和噪音等符合國家標(biāo)準(zhǔn)等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和改進(jìn)，確保乙方的身體健康和安全。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行制止和糾正。對(duì)于嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條：合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)自行終止。如甲方生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條：乙方的工作地點(diǎn)為_________。甲方因生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假第五條：甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，即每日（或每周）工作_________小時(shí)（或_________天），休息與休假時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)特殊，需要延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付乙方加班加點(diǎn)工資。第六條：乙方因故不能到崗上班的，應(yīng)提前_________日向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排代班人員。如需請(qǐng)病假、婚假、喪假等法定假期的，按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_________元或按雙方約定的其他方式支付。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方另行簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，相關(guān)待遇從其約定。第八條：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及本市規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第九條：乙方在履行本合同期間，因崗位變動(dòng)或工種變化引起的工資待遇變化，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條：甲方應(yīng)在每月_________日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)第十一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及本市規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)病防護(hù)措施。第十二條：甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和操作培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。第十三條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)服等，并督促乙方正確使用。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制第十四條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律法規(guī)及本市規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方表現(xiàn)突出、成績顯著的，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。具體獎(jiǎng)懲辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止第十六條：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本市規(guī)定。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，無法安排乙方工作的。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；4.因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無法履行的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十九條：甲方依據(jù)本合同第十七條解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并在解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條：乙方依據(jù)本合同第十八條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。第二十一條：本合同終止后，甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方出具終止勞動(dòng)合同證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款和競業(yè)限制條款第二十二條：雙方約定競業(yè)篇4第一章總則第一條：為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞務(wù)合同。第二條：本勞務(wù)合同適用于中華人民共和國境內(nèi)所有用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二章勞動(dòng)合同第五條：用人單位與勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)合同雙方的基本信息；2.勞動(dòng)合同期限；3.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；4.勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式；5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納；6.違約責(zé)任等相關(guān)條款。第六條：勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方不得違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)關(guān)系第七條：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)確立，雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第八條：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和生活設(shè)施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康。第九條：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、休息休假等權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得拖欠或者克扣。第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：勞動(dòng)者有權(quán)查詢和核對(duì)本人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，并要求用人單位提供必要的證明文件。第五章違約責(zé)任第十四條：任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因用人單位過錯(cuò)造成勞動(dòng)者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第十五條：本勞務(wù)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞務(wù)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則。第十六條：本勞務(wù)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。本勞務(wù)合同的保管、修改和解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十七條：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：[具體約定事項(xiàng)]。第十八條：本勞務(wù)合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或者向人民法院提起訴訟等方式解決。篇5勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方從事的工作內(nèi)容：具體的工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每周工作XX小時(shí)，每天工作XX小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排。2.休息休假：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。具體安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資支付形式：按月支付，具體支付日期。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣XX元整。具體數(shù)額。3.加班加點(diǎn)工資支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)額。4.績效獎(jiǎng)金支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)額。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和比例。