冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則樣本

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范評分細(xì)則

考評說明

1.木評分細(xì)則合用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、

商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（如下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)原則

化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2023）開展安全生產(chǎn)原則化自評、申請、外部評

審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關(guān)工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已經(jīng)有專

業(yè)評估原則的，優(yōu)先合用專業(yè)評估原則。

2.本原則共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業(yè)達(dá)標(biāo)原則。

3.在評分細(xì)則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評分

細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)實際狀況，如實進(jìn)行得分及扣分點闡明、描述,

并在自評扣分點及原因闡明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.木評估原則中合計扣分的，均為直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不

出現(xiàn)負(fù)分。有尤其闡明扣分的（在考核方式中加粗的內(nèi)容），在該類目

內(nèi)進(jìn)行扣分。

5.本評估原則合計1000分，最終原則化得分換算成百分制。換算公

式如下：

原則化得分（百分制）=原則化工作評估得分+（1000—不參與考核

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.原則化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評估所對

應(yīng)的等級須同步滿足原則化得分和安全績效等規(guī)定，取最低的等級來確

定原則化等級（見下表）。

評估原則化

安全績效

等級得分

應(yīng)為大型企業(yè)集團(tuán)、上市企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集團(tuán)

企業(yè)未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬組

一級>90

員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故：上市企業(yè)

或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集團(tuán)

企業(yè)未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬組

二級>75員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死亡

人員未超過1人。

三級>60申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故合計死亡人

員未超過2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核程序、有效期、等級證書和

牌匾等按照《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核措施》(安監(jiān)總管

四(2023)84號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范評分表

自評/評審單位:

自評/評審時間：從年月日到年月H

自評

/評

審組

組

長：

自評

*原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

帝要：

組

員：

一級

要素

企業(yè)根結(jié)自身安全生建立安全生產(chǎn)目irjir-j管理制度,無該項制度的，不得分:未以每年對制度、方針、中法

產(chǎn)實際.制定總體和年度明確目的與指標(biāo)的制定、分解、實行、文獻(xiàn)形式公布生效的.不得分:安目的、指標(biāo)根據(jù)生

安全生產(chǎn)目的?？己说拳h(huán)節(jié)內(nèi)容。全生產(chǎn)目的管理制度塊乏制定、分產(chǎn)現(xiàn)實狀況評估.

解、實行、績效考核等住?環(huán)節(jié).內(nèi)

一、目的4形成評估匯報.

容的.扣2分;未能明確對應(yīng)環(huán)節(jié)

的所任部門或負(fù)責(zé)人時應(yīng)所任的,

扣2分。

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

按時安金生產(chǎn)H的管理制反的規(guī)無總體和年度安全4:產(chǎn)Hlrj以企業(yè)1"紅頭文獻(xiàn)中法

定.制定文武化的總體和年度安全生的，不得分：未以文獻(xiàn)印發(fā)的,不得形式下發(fā)年度安全

產(chǎn)目的.分：安全生產(chǎn)目的內(nèi)容不完善（如生產(chǎn)目的.（L整年

山內(nèi)中只有傷亡指標(biāo)的）的.扣3因工輕傷及其以上

分：目的不合理或不明確,每處扣1人身傷害事故為

分，零、每20萬工作小

時工傷事故損失頻

率42.可記錄的事

故比2023年減少

6

10%：殺大設(shè)備、

火災(zāi)、爆炸以及交

通事故為零；發(fā)現(xiàn)

職業(yè)病病例為零;

一般環(huán)境污染事故

為零。

2.“三項崗位人員“

持證率100%：特種

設(shè)需定期抬查率

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

100%,甲故陶岳及

時整改率100%:崗

位塵毒合格率

90%:環(huán)境保護(hù)設(shè)

施有效運行率、同

步運行率到運90%

以上。

)

按照所制基層單位和根據(jù)所4基層單位和部門在安全無年度安全生產(chǎn)目的分解的.將企業(yè)安全生產(chǎn)中法

部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能,生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目不得分:尢實行計劃或考核措施啊.目的分解各個部門,

制定安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核的.并制定實行計劃和考核措施.不得分；實行計劃無針對性的.扣2并制定實行計劃和

措族。4分；缺?種壇層單位和職能部門的考核措族.簽訂安

目啊實行t劃或考核措施的.扣2全責(zé)任書

分。

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

按照制我規(guī)定.對安全弋產(chǎn)日的無安金日附實行狀況的%、"或般月多、?傀、中法

和指標(biāo)實行十劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測，監(jiān)測記錄的,不得分:檢查和監(jiān)測六個月度對企業(yè)、

并保留行關(guān)監(jiān)測記錄資料.3不符合制取規(guī)定的.扣2分：檢查部門目的和指標(biāo)進(jìn)

和監(jiān)測資將不齊全的.扣1分。行監(jiān)測,形成記錄

定期對交全生產(chǎn)目H'-jir-j完半效果未定期進(jìn)行效果評估和考核小J根據(jù)企業(yè)、部門目中法

進(jìn)行評估和考核,根據(jù)評估考核成果.（含無評（5匯報》,不得分：未根啊進(jìn)行考核和評估，

及時調(diào)隹安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)B'J實行據(jù)評估成具及時調(diào)整實行計劃的.并形成考核評估匯

計劃，評估匯報和實行計劃的調(diào)整、修不得分：調(diào)整后的目的與指標(biāo)以及

3報.必要時調(diào)整目

改記錄應(yīng)形成文獻(xiàn)并加以保留。實行計劃未以文獻(xiàn)形式印發(fā)的.扣的實行計劃（月、

2分：記錄資料保留不齊全的，扣1

季、六個月）

分。

小計20得分小計

二、斑2.131企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),配區(qū)安全無該項制度的.不得分:未以制度符合《中華人民中法

織機(jī)織機(jī)金生產(chǎn)管埋機(jī)內(nèi),配就安管埋人屬的管理制度，2文獻(xiàn)形式公布生效的,不得分：與共和國安全生產(chǎn)法》

構(gòu)和構(gòu)全生產(chǎn)管理人員.國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的.扣1等國家和地方有關(guān)

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

職貢分。安全生產(chǎn)法規(guī)求

按照行大規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)的未設(shè)置或配酉的,不得分：未以紅頭文獻(xiàn)設(shè)置安中法

或配置安全管理人員.以文獻(xiàn)形式進(jìn)行班置或任命MJ.不全管理機(jī)構(gòu)、任命

得分;配置叫人員不符合規(guī)定啊.安全管理人員并獲

3

每人扣2分；本小項不得分時,追得安全員證M.編

加扣除6分.制安全管理網(wǎng)絡(luò)圖

根樹仃關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)置未設(shè)E的，不得分：未以文獻(xiàn)超過三百人設(shè)置女中法

安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).形式任命的.扣1分：組員未包括全生產(chǎn)委員會，少

2我要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)貨人等有關(guān)人于300人成立安全

員的.扣1分.生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

安安會或安全生產(chǎn)領(lǐng)嚀批構(gòu)句多未定期"開安全專理會啊.不根據(jù)眄度規(guī)定召開中法

度應(yīng)至少召開一次安全專磔會，協(xié)網(wǎng)得分：未跟蹤上次會議工作烷定的安全季度會議，曳

處理安全生產(chǎn)問胞.會議紀(jì)要中應(yīng)有工貫徹狀況的或未制定新的工作規(guī)定壑內(nèi)容為監(jiān)督檢查

作規(guī)定并保留。的.不得分：無會議記錄啊.扣2上次會議布置工作

3分；有未完畢項口無整改措施的.的貫徹狀況，研究

每一項扣1分.當(dāng)期安全生產(chǎn)狀況，

并進(jìn)行工作布置安

排。

企業(yè)術(shù)要負(fù)貢人應(yīng)按業(yè)要負(fù)貢人全面負(fù)貢安全生產(chǎn)工詼要員五人安全生產(chǎn)職表不明制定IE要負(fù)立人安中法

照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予作.并履行下列盅要職責(zé):確的，不得分：沒有履行重要職責(zé)全生產(chǎn)職貴.內(nèi)容

的職賁.全面負(fù)員安全生<1>組織建立、健全本單位向安的.每映一項,扣3分:本小項不得包括如下內(nèi)容并根

2.2職產(chǎn)工作,并現(xiàn)行安全生產(chǎn)至生產(chǎn)貢任制,并保證有效執(zhí)行；分時.追加扣除20分，據(jù)制定規(guī)定進(jìn)行考

10

義務(wù).<2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度核，

和操作燒程，并保證其有效實行：考核時常出原件

（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的

有效實行：

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

(4)付促檢查本小位安全生產(chǎn)工

作，及時消，安全事故陷.如

(5)組織制定并實行本單位時生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(6)及時、如實匯報生產(chǎn)安全事

故.

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立針對安全生產(chǎn)詼任制的制定、無該項制度的，不得分：未以建立制度，滿足中法

費任制,明確各級單位、部溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等壞書文獻(xiàn)形式公布生效的.不得分：制制定、溝通、培訓(xùn)、

門和人員時安全生產(chǎn)職員。內(nèi)容的管理制度。2度中每缺一種環(huán)節(jié)內(nèi)容的.扣1分。評審、脩訂及考核

環(huán)節(jié)

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

建立、住全安全生產(chǎn)正任舸.并對木也立安全生產(chǎn)頁伍制啊.不人員貢任蒯；8級中法

貫徹狀況進(jìn)行考核.得分：未以文獻(xiàn)形式公布生效的，領(lǐng)導(dǎo)直到崗位工人

不省分：悠缺一種以向、橫向安全的責(zé)任制,包括部

生產(chǎn)責(zé)任制的.扣2分；責(zé)任制內(nèi)門正副級，

3容與崗位工作實際不相符的.每個崗也各級職能部門，

III1分：沒有對安全生產(chǎn)費任制,至少每年對責(zé)任制

徹狀況進(jìn)行考核的.不得分；本小進(jìn)行考核

項不得分時,追加扣除6分。

時各麴留理層進(jìn)行安全生產(chǎn)于任無該培訓(xùn)啊,不得分：無培訓(xùn)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，中法

制與權(quán)取的培調(diào).記錄的，不得分：將缺乏一人培訓(xùn)對所有層次人員進(jìn)

2的.扣1分：被抽查人員對責(zé)任制行安全生產(chǎn)賁任制

不清晰啊,每人扣1分。與權(quán)限的培訓(xùn)

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

定期對次金生產(chǎn)西任制進(jìn)行合適木定期進(jìn)行合適性評*啊.不評布蛆至少每年對中法

性評審與更新.將分：無評審記錄的，不得分：評安全生產(chǎn)費任制進(jìn)

南、更新枝次不符合制度規(guī)定的.行合適性評審,必

3

每缺一次扣1分；更新后未以文獻(xiàn)要時修訂,形成會

形式公布的,扣1分。議記錄

小計30得分小計

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)隹立安全生產(chǎn)費用提取和使用管無該項制度的,不得分;未以文制度符合￡企業(yè)女中法

投入保障制度,完善和改理制度.蛾形式公布生效的，不得分:制度中全生產(chǎn)費用提取和

善安全生產(chǎn)條件,按規(guī)定4職優(yōu)、流程、范圍、檢電等內(nèi)容.知使用管理措施其財

提取安全歌用,專麴用于缺一項扣1分。企12023]169)

三、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)，并建立安全費

投入用臺賬。保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用的.建立安全費提取中法

用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬.不得分：安全生產(chǎn)投入局隈性的，不使用專題臺帳.

12得分：無期務(wù)專題科目或報衣中無安內(nèi)容包括：?(企業(yè)

金生產(chǎn)冊用歸類記錄的,不得分：無安全生產(chǎn)費用捉

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

安全費用使出&sun.扣8分;臺WK取利使用管理出

不完整潔全的，扣6分.施》

制定包括如下方面的安全生產(chǎn)費無該使用計劃的，不得分:計劃制定年度安全中法

用的使用計劃：內(nèi)容塊失的,每缺?種方面扣2分；費用使用計劃.

（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)未按計劃實行的.每一項扣2分；有內(nèi)容包括如卜內(nèi)

設(shè)備設(shè)施：超規(guī)定范國使用的.每次扣4分.容

（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配置勞

12

動防護(hù)用品：

（3》安全評價、很大危險源監(jiān)控、

事故隱患評佐和整改：

（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢行：

<5）應(yīng)急救援器材、裝備的配置

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

及應(yīng)急救援演習(xí)；

（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識?

（7）其他與安全生產(chǎn)直接有關(guān)的

物從或者活動.

制定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害原

因檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用向使

用計劃.

制定職業(yè)危害防治,職業(yè)危害原因

檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用時使用

計劃.

建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)宙任無該項制度啊,不得分；未以文建立制度包括：中法

保險的管理制度。獻(xiàn)形式公布生效啊.扣2分。目啊、根據(jù)、合用

4

范圍、工傷保險繳

費、工傷管理（工

自評

/評

審組

組

長：

自評

原則自評/評審實際

基本規(guī)范規(guī)定企業(yè)達(dá)標(biāo)原則評分方式

/評要素分值描述得分

審組

重要

組

員：

一級

要素

傷事故中投、工傷

認(rèn)定、工傷事故的

處理、勞動能力鑒

定、工傷保險傳遇

足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)由