廠房員工勞動合同范本

廠房員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但每次延長不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）遵守勞動紀律，按時完成工作任務；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為__________小時，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.乙方在合同期內如因工作原因發(fā)生加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和雙方協商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的勞動條件說明；

（2）甲方提供的勞動保護措施說明；

（3）甲方提供的福利待遇說明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方合作單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

一、合同背景

1.甲方因生產經營需要，與丙方達成合作協議，由丙方負責提供乙方所需的專業(yè)技能培訓及后續(xù)支持服務。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在合作過程中的權利、義務和責任。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方協商一致，可延長本合同期限，每次延長不得超過__________年。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作，并接受丙方提供的專業(yè)技能培訓及后續(xù)支持服務。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）遵守勞動紀律，按時完成工作任務；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為__________小時，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.乙方在合同期內如因工作原因發(fā)生加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

六、第三方責任

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)技能培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能。

2.丙方應對乙方進行后續(xù)支持服務，包括但不限于技術指導、問題解答等。

3.丙方應確保培訓及支持服務的質量，對因培訓及支持服務導致的乙方工作失誤承擔相應責任。

七、甲方權益

1.甲方有權要求丙方按照本合同約定提供乙方培訓及支持服務。

2.甲方有權對丙方提供的培訓及支持服務進行監(jiān)督，確保其符合甲方要求。

3.甲方有權要求丙方承擔因培訓及支持服務導致的工作失誤責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，如因自身原因導致工作失誤，給甲方造成損失的，應承擔相應責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方有權根據乙方違約情況，解除本合同。

2.丙方如未按合同約定提供培訓及支持服務，甲方有權解除與丙方的合作協議，并要求丙方承擔相應責任。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、合同附件

1.甲方提供的勞動條件說明；

2.甲方提供的勞動保護措施說明；

3.甲方提供的福利待遇說明；

4.丙方提供的培訓及支持服務說明。

十二、總結

1.第三方介入的意義和目的：

（1）通過丙方提供專業(yè)培訓及支持服務，提高乙方技能水平，滿足甲方生產經營需求；

（2）降低甲方人力資源成本，提高人力資源管理效率；

（3）確保甲方在合同期內享有丙方的培訓及支持服務，降低風險。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）保障甲方權益，確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能；

（2）提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢，實現可持續(xù)發(fā)展；

（3）維護甲方商業(yè)秘密，防止商業(yè)信息泄露。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方人力資源公司）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

一、合同背景

1.甲方因業(yè)務擴張，需要大量招聘具備特定技能的員工，為提高招聘效率，甲方委托丙方作為人力資源服務提供商，負責招聘、培訓及派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及丙方在合作過程中的權利、義務和責任，保障乙方權益。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.經甲乙雙方協商一致，可延長本合同期限，每次延長不得超過__________年。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位工作，并由丙方負責乙方的招聘、培訓及派遣。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）遵守勞動紀律，按時完成工作任務；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；

（4）愛護甲方財產，維護甲方形象。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為__________小時，實行__________工作制。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.乙方在合同期內如因工作原因發(fā)生加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供招聘、培訓及派遣服務，確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能。

2.丙方應對乙方進行后續(xù)支持服務，包括但不限于技術指導、問題解答等。

3.丙方應確保培訓及支持服務的質量，對因培訓及支持服務導致的乙方工作失誤承擔相應責任。

七、乙方權益

1.乙方有權要求丙方按照本合同約定提供招聘、培訓及派遣服務。

2.乙方有權對丙方提供的培訓及支持服務進行監(jiān)督，確保其符合乙方要求。

3.乙方有權要求丙方承擔因培訓及支持服務導致的工作失誤責任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方工資，應向乙方支付相應的賠償金。

2.甲方如未按照合同約定提供勞動保護措施，應承擔相應的法律責任。

3.甲方如未經乙方同意，不得將乙方的工作崗位調整至其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方有權根據甲方違約情況，解除本合同。

2.丙方如未按合同約定提供招聘、培訓及派遣服務，乙方有權解除與丙方的合作協議，并要求丙方承擔相應責任。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、合同附件

1.甲方提供的勞動條件說明；

2.甲方提供的勞動保護措施說明；

3.甲方提供