廠家用工合同范本

廠家用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

甲方根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營需要，愿意雇傭乙方擔(dān)任公司員工，乙方同意加入甲方公司，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限可以續(xù)訂，續(xù)訂合同期限不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的__________工作崗位從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位情況，可適當(dāng)調(diào)整工資。

3.3甲方在乙方工作期間，應(yīng)依法支付以下各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金：

（1）崗位補(bǔ)貼：__________元/月；

（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算；

（3）獎(jiǎng)金：__________元/年。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）工傷保險(xiǎn)；

（4）失業(yè)保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方在乙方入職滿一年后，根據(jù)乙方的實(shí)際情況，可為乙方購買以下商業(yè)保險(xiǎn)：

（1）意外傷害保險(xiǎn)；

（2）重大疾病保險(xiǎn)。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）節(jié)假日加班工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、合同解除和終止

6.1甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀(jì)被甲方開除。

6.2乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

3.福利待遇明細(xì)表；

4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單；

5.其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體（服務(wù)提供方）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營需要，決定通過乙方與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并由乙方在第三方提供的工作崗位上工作。

2.第三方愿意提供乙方所需的工作崗位，并承擔(dān)相應(yīng)的工作管理責(zé)任。

3.甲乙雙方及第三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限可以續(xù)訂，續(xù)訂合同期限不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的__________工作崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及甲方權(quán)益

3.1甲方按照約定向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，支付方式為__________。

3.2乙方在工作期間，如遇甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在特定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或要求乙方賠償。

四、第三方責(zé)任及權(quán)益

4.1第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

4.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作管理和考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

4.3第三方在乙方工作期間，如因乙方原因造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.4第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位和待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）工傷保險(xiǎn)；

（4）失業(yè)保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2乙方工作期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方購買以下商業(yè)保險(xiǎn)：

（1）意外傷害保險(xiǎn)；

（2）重大疾病保險(xiǎn)。

5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）節(jié)假日加班工資。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1第三方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、合同解除和終止

7.1甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀(jì)被甲方開除。

7.2乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.3第三方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反第三方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方因個(gè)人原因自愿離職。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2乙方在工作期間，不得同時(shí)為其他單位提供勞動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。

8.3乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過引入第三方，甲方可以將人力資源管理和生產(chǎn)管理的部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方，降低自身的人力資源成本。

2.甲方可以通過調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇，更好地滿足自身業(yè)務(wù)需求，提高工作效率。

3.甲方可以通過對乙方進(jìn)行績效考核，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，可以為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.第三方可以對乙方進(jìn)行專業(yè)的工作培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.第三方可以為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，降低人力資源管理成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方需要乙方在特定項(xiàng)目或崗位上工作，但乙方希望直接與第三方簽訂勞動(dòng)合同，以獲得更直接和靈活的工作關(guān)系。

2.第三方愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

3.甲乙雙方及第三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限可以續(xù)訂，續(xù)訂合同期限不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的__________工作崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方權(quán)益

3.1第三方按照約定向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，支付方式為__________。

3.2乙方在工作期間，如遇甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但不得降低乙方的基本工資。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、第三方責(zé)任及權(quán)益

4.1第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

4.2第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作管理和考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

4.3第三方在乙方工作期間，如因乙方原因造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.4第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作崗位和待遇，但需提前通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1第三方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）工傷保險(xiǎn)；

（4）失業(yè)保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2第三方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）節(jié)假日加班工資。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1第三方應(yīng)保證乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、合同解除和終止

7.1乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.2甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀(jì)被甲方開除。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方不得因乙方在第三方工作而歧視乙方，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方通過直接與