單位調(diào)合同范本

單位調(diào)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位名稱）：

乙方（單位名稱）：

鑒于甲方因工作需要，欲將乙方調(diào)至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調(diào)職范圍

1.乙方同意從原單位調(diào)至甲方工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力進行安排。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

二、調(diào)職期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及甲方薪酬制度確定。

2.乙方在甲方工作期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。

四、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動合同解除

1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，導(dǎo)致甲方利益受到重大損失，有權(quán)解除本合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方原單位同意調(diào)職證明

5.其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（單位名稱）：

乙方（單位名稱）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方因工作需要，欲將乙方調(diào)至甲方工作，丙方作為乙方原單位，同意配合乙方辦理調(diào)職手續(xù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調(diào)職范圍及條件

1.乙方同意從丙方調(diào)至甲方工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力進行安排。

2.乙方在丙方工作期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且丙方同意乙方調(diào)離。

3.甲方對乙方調(diào)職行為進行審核，確認乙方符合調(diào)職條件。

二、調(diào)職期限及解除條件

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。

3.以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

a.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，導(dǎo)致甲方利益受到重大損失；

b.乙方在丙方工作期間有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為，丙方未及時處理；

c.乙方在調(diào)職過程中提供虛假信息，經(jīng)查實；

d.國家法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方工作。

三、工資待遇及調(diào)整

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及甲方薪酬制度確定。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、市場行情和公司薪酬政策對乙方工資進行調(diào)整。

四、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方調(diào)職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、提供乙方工作期間的相關(guān)資料等。

2.丙方對乙方在丙方工作期間的行為負有監(jiān)管責(zé)任，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和丙方規(guī)章制度。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

九、合同解除及終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，有權(quán)解除本合同。

3.丙方在合同期內(nèi)，如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

十、第三方介入的意義及目的

1.丙方作為乙方原單位，對本合同履行過程中乙方行為負有監(jiān)督責(zé)任，有助于保障甲方權(quán)益。

2.第三方介入有助于明確各方的責(zé)任，提高合同履行的效率。

十一、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的及意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多權(quán)益，有利于保障自身利益。

2.甲方權(quán)益主導(dǎo)有助于明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，降低合同履行風(fēng)險。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方薪酬制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方原單位同意調(diào)職證明

5.其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（個人姓名）：

甲方（單位名稱）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，欲從丙方（乙方原單位）調(diào)入甲方工作，丙方同意配合乙方辦理調(diào)職手續(xù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調(diào)職范圍及條件

1.乙方同意從丙方調(diào)至甲方工作，具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方專業(yè)特長和工作能力進行安排。

2.乙方在丙方工作期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且丙方同意乙方調(diào)離。

3.甲方對乙方調(diào)職行為進行審核，確認乙方符合調(diào)職條件。

二、調(diào)職期限及解除條件

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。

3.以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

a.甲方未能履行合同約定的工作條件或待遇；

b.甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益；

c.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方。

三、工資待遇及調(diào)整

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及甲方薪酬制度確定。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照市場行情和行業(yè)水平，定期對工資進行合理調(diào)整。

四、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年終獎金等。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成調(diào)職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、提供乙方工作期間的相關(guān)資料等。

2.丙方對乙方在丙方工作期間的行為負有監(jiān)管責(zé)任，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和丙方規(guī)章制度。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

九、合同解除及終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因提出解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，有權(quán)解除本合同。

3.丙方在合同期內(nèi)，如違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

十、乙方權(quán)益保障

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和環(huán)境。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

1.乙方作為主導(dǎo)方，在合同中享有更多權(quán)益，有利于保障自身職業(yè)發(fā)展和個人利益。

2.乙方權(quán)益主導(dǎo)有助于明確合同雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到充分保障。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.弱化甲方為主導(dǎo)有助于平衡雙方權(quán)益，避免甲方在合同中過于強勢，保