“金曙光獎”五大獎項獲獎名單公布多維度釋放ESG競爭力

“金曙光獎”五大獎項獲獎名單公布多維度釋放ESG競爭力2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選，旨在“發(fā)掘企業(yè)ESG價值，樹立優(yōu)秀ESG典范”，以ESG標尺重新定義“好公司”，詮釋高質量發(fā)展的新生態(tài)。通過評選，希望能夠推動更多的上市公司積極參與ESG評選并改善自身的ESG表現(xiàn)，推動中國ESG投資體系的建設與發(fā)展，進而提升整個社會的可持續(xù)發(fā)展水平。本次評選設立了ESG金曙光獎、金曙光公司治理獎、金曙光社會責任獎、金曙光環(huán)境責任獎、金曙光領導力獎五大獎項。最終獲獎企業(yè)名單經過入圍名單公示、企業(yè)自薦、手機投票、專家委員會評分等多個環(huán)節(jié)綜合測評得出。[能夠榮獲“金曙光獎”的公司，已經充分證明其在ESG的環(huán)境、社會與公司治理維度的整體成就。]在此次2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中，“金曙光獎”是重中之重，其相較于“金曙光公司治理獎”“金曙光環(huán)境責任獎”“金曙光社會責任獎”“金曙光領導力獎”，“金曙光獎”是一個綜合性大獎，其并非是為了表彰企業(yè)在ESG某一維度的杰出成就而設立的，而是要更全面地體現(xiàn)企業(yè)在ESG的環(huán)境、社會與治理維度的整體成就。評選結果顯示，海爾生物、藥明康德、寶鋼股份、比亞迪、寧德時代、海信視象、麗珠集團、美的集團、科大訊飛、陽光諾和等50家行業(yè)龍頭企業(yè)成功斬獲“金曙光獎”。就這些獲獎企業(yè)的ESG成績看，它們已經很好地將ESG理念深度融入到企業(yè)經營活動中，通過實踐充分展現(xiàn)出企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的執(zhí)著追求和顯著成就，為行業(yè)的其他企業(yè)開展ESG實踐提供了有益借鑒。獲得“金曙光獎“的50家公司中，無論是總市值超過萬億元的寧德時代，還是總市值在350億元左右的麗珠集團，亦或是總市值不足50億元的陽光諾和，它們在Wind上的評級均為A級或A級以上，基本面素質不僅處在細分行業(yè)頭部位置，且評級也處在A股公司的前12%范圍內。獲獎的50家公司中，有36家公司的最新市值超過100億元，超過千億元的公司也有12家，其中寧德時代、比亞迪、美的集團的最新市值甚至在5000億元以上。相較寧德時代，海信視象是此次2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選中唯一能夠同時斬獲五項大獎的公司。在Wind評級上，海信視象不僅獲得了AAA評級，且綜合評分也高達9.35分，目前公司的最新總市值已經達到280億元左右。僅從上述兩個案例可看出，摘得“金曙光獎”桂冠的公司無論是在環(huán)境維度，還是社會、治理維度，均能很好地起到行業(yè)標桿作用，其ESG成就已經成為行業(yè)內其他企業(yè)進行ESG實踐的可借鑒樣本。整體上，獲得“金曙光獎”的公司中，隸屬電力設備、醫(yī)藥生物、計算機行業(yè)的公司最多，分別達到9家、9家、5家（獲獎公司詳見“金曙光獎”獲獎名單）。[成熟的ESG公司治理體系是“金曙光公司治理獎”獲得者的最基本特征。]評選結果顯示，比亞迪、美的集團、順豐控股、中國石化、中際旭創(chuàng)、招商港口、海信視像、萬科A、三一重能、凱萊英、長春高新等50家公司榮獲“金曙光公司治理獎”。就獲獎公司基本面看，它們絕大多數(shù)是細分行業(yè)的領軍企業(yè)，其中有43家公司的最新市值超過了100億元，超過千億元的公司也有12家，比亞迪、中國海油、中國石化的總市值甚至超過7000億元。在ESG治理維度，美的集團建立了ESG委員會和ESG分委會，負責監(jiān)督、指導和落實可持續(xù)發(fā)展相關工作。此外，還設立了可持續(xù)發(fā)展績效考核機制，將可持續(xù)發(fā)展指標納入高管績效考核內容，并不斷優(yōu)化薪酬評價中可持續(xù)發(fā)展指標的設置與考評機制。公司高度重視合規(guī)風險防治等管理工作，秉持“美的發(fā)展、合規(guī)同行”的理念，持續(xù)從管理架構、管理制度和運行機制、文化建設三方面建立健全公司的合規(guī)管理體系。通過三道防線推動合規(guī)體系建設，不斷強化公司合規(guī)風險識別、評估及防控等相關工作的落地，以實現(xiàn)公司合規(guī)治理能力的持續(xù)提升。招商港口同樣在治理維度的工作做的極其出色，其作為中國最大，全球領先的港口開發(fā)、投資和運營商，在中國沿海主要樞紐港建立了較為完善的港口網(wǎng)絡群，并成功布局亞洲、非洲、歐洲、地中海、大洋洲、南美洲及北美洲等地區(qū)。在治理維度，招商港口建立了完善的治理架構，包括董事會、管理層和執(zhí)行層的三級ESG管治架構；強化風險防控，包括商業(yè)道德審計與監(jiān)督，以及與KPI掛鉤的考核機制；強調合規(guī)與商業(yè)道德，并致力于深化公司治理。此外，公司還計劃增加女性董事比例，提高董事會性別多元化水平，以及持續(xù)加強商業(yè)道德審計與監(jiān)督。就獲“金曙光公司治理獎”的公司隸屬行業(yè)看，交通運輸、電力設備、醫(yī)藥生物行業(yè)成為最大贏家，獲獎公司數(shù)量分別達到10家、4家、4家（獲獎公司詳見“金曙光公司治理獎”獲獎名單）。[助力國家生態(tài)文明建設，堅持綠色發(fā)展理念已被越來越多的企業(yè)接受。]“金曙光環(huán)境責任獎”表彰的是致力于減少環(huán)境污染、推動綠色轉型、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司制定了清晰、可量化的環(huán)境保護目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相融合。在污染物排放控制、節(jié)能減排、資源利用效率等方面，達到了行業(yè)領先水平，同時積極參與綠色生產與技術創(chuàng)新，攜手供應鏈共同構建更加和諧、綠色的商業(yè)生態(tài)。評選結果顯示，寧德時代、美的集團、工業(yè)富聯(lián)、邁瑞醫(yī)療、濰柴動力、浪潮信息、康龍化成、用友軟件、深科技、麗珠集團等50家公司獲得“金曙光環(huán)境責任獎”。其中，有37家公司的總市值突破百億元，寧德時代、工業(yè)富聯(lián)、邁瑞醫(yī)療、濰柴動力等9家公司最新市值甚至超過千億元。在榮獲“金曙光環(huán)境責任獎”的公司中，邁瑞醫(yī)療是中國領先的高科技醫(yī)療設備研發(fā)制造廠商，為全球市場提供醫(yī)療器械產品。在經營中，邁瑞醫(yī)療已將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，并持續(xù)在日常運營各環(huán)節(jié)融入可持續(xù)發(fā)展理念，時刻關注環(huán)境合規(guī)要求，積極落實節(jié)能降耗、節(jié)約資源使用、減少廢棄物，主動擔起環(huán)境責任，助力國家生態(tài)文明建設。浪潮信息是全球領先的IT基礎設施產品、方案和服務提供商，擁有3個全球運營中心、多個研發(fā)中心、制造中心以及業(yè)務分支機構。公司一直堅持綠色可持續(xù)發(fā)展理念，推動數(shù)據(jù)中心建設和運行模式的升級，提高數(shù)據(jù)中心的能源利用水平，降低碳排放。公司獲得了500多項液冷核心專利授權，全線服務器支持液冷，建成了亞洲最大的液冷數(shù)據(jù)中心研發(fā)生產基地，具有業(yè)界領先的液冷數(shù)據(jù)中心交付能力。目前來看，在“金曙光環(huán)境責任獎”上，醫(yī)藥生物、電子、計算機行業(yè)獲獎的公司最多，分別達到8家、7家、6家（獲獎公司詳見“金曙光環(huán)境責任獎”獲獎名單）。[推動社會和諧與進步，全方位踐行企業(yè)的社會責任，是獲得“金曙光社會責任獎”企業(yè)的共同心聲。]“金曙光社會責任獎”表彰的是關注經濟效益的同時，也積極履行社會職責中擔當先鋒與表率的企業(yè)。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司注重員工健康福祉與成長發(fā)展，完善消費者權益保護，促進供應鏈責任與透明度，積極參與社會公益、慈善捐贈與社區(qū)發(fā)展，共同推動社會和諧與進步，全方位踐行企業(yè)的社會責任。評選結果顯示，中國移動、中國神華、愛爾眼科、萬科A、泰格醫(yī)藥、馬應龍、浪潮信息、愛美客、三峽能源等50家公司獲獎，其中34家公司最新市值超過百億元，而最新市值超過千億元則有中國移動、中國神華、藥明康德、愛爾眼科、三峽能源、兗礦能源。與中國移動相比，同樣在幾地上市的中國神華總市值雖然不足萬億元，但其已經成長為世界領先的以煤炭為基礎的一體化能源公司，是我國最大的煤炭生產企業(yè)和銷售企業(yè)，全球第二大煤炭上市公司，并擁有中國最大規(guī)模的優(yōu)質煤炭儲量。在社會責任維度，公司守住“紅線”，保護綠水青山。公司堅持以綠色低碳科技為支撐，扎實做好礦井水綜合利用、廢棄物綜合治理等工作，加快形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的生產方式和產業(yè)結構。同時，公司也致力于“共贏”，攜手共同發(fā)展，與當?shù)厣鐓^(qū)休戚與共，在科教文衛(wèi)等各方面積極共建，在搶險救災中沖鋒在前，以感激之心回饋社會。綜合來看，醫(yī)藥生物、輕工制造、公用事業(yè)是獲得“金曙光社會責任獎”最多的行業(yè)，獲獎公司數(shù)量分別有14家、6家、4家（獲獎公司詳見“金曙光社會責任獎”獲獎名單）。[企業(yè)之所以能持續(xù)發(fā)展，“帶頭人”決策至關重要，其決定了企業(yè)未來發(fā)展方向。]“金曙光領導力獎”表彰的是在環(huán)境、社會和治理方面表現(xiàn)卓越的管理者。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司將ESG理念提升至公司戰(zhàn)略層面，建立由董事會領導專管ESG事務的組織架構，ESG目標清晰明確，ESG治理水平處于行業(yè)前列，不斷提出創(chuàng)新性ESG工作方式，帶動行業(yè)的ESG工作進步和發(fā)展。評選結果顯示，寧德時代、比亞迪、中國石化、海爾智家、順豐控股、中國廣核、中國中鐵、寶鋼股份、隆基綠能、麗珠集團等50家公司的董事長成功榮獲“金曙光領導力獎”。比亞迪的成功，顯然與公司董事長王傳福先生的卓越領導力密不可分。作為比亞迪的創(chuàng)始人和董事長，王傳福具備獨到的眼光和前瞻性思維，他率領團隊不斷推動公司在新能源汽車領域的創(chuàng)新和發(fā)展，一直堅持將大量資金和資源投入到研發(fā)領域，致力于提升產品質量和技術水平。而正是這些努力，讓比亞迪能夠推出更多具有競爭力的新能源汽車產品，并滿足市場和消費者的需求。與比亞迪類似，順豐控股在此次評選中獲得“金曙光領導力獎”的同時，也獲得“金曙光公司治理獎”。目前，順豐控股的總市值已經超過2000億元，是國內領先的快遞物流綜合服務商，已形成擁有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”三網(wǎng)合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網(wǎng)絡。當然，除了王傳福、王衛(wèi)、朱保國之外，藥明康德的李革、隆基綠能的鐘寶申、德賽西威的高大鵬、復星醫(yī)