二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同甲方（房產(chǎn)中介）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在甲方處從事房產(chǎn)中介工作，甲方同意聘用乙方。2.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任房產(chǎn)中介，負責(zé)為客戶提供房產(chǎn)買賣、租賃等中介服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務(wù)，提高客戶滿意度。3.工作時間與地點乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。二、業(yè)績考核與薪酬調(diào)整1.業(yè)績考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于成交額、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。甲方將制定詳細的考核標準和評分細則，并向乙方進行公示。2.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月。乙方根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的業(yè)績提成。甲方將根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對薪酬結(jié)構(gòu)進行適時調(diào)整。3.薪酬發(fā)放甲方將在每月______日前將乙方當(dāng)月工資及業(yè)績提成發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有特殊情況需要調(diào)整薪酬發(fā)放時間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可提前______日書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方工資和獎金，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)要求甲方按照合同約定調(diào)整工作內(nèi)容或工作崗位。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、勞動合同的變更與解除1.變更在勞動合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬等。任何變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字確認。2.解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）強迫勞動或違法解除勞動合同。七、勞動爭議的解決1.內(nèi)部調(diào)解發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。調(diào)解不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方可以在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、合同終止后的待遇1.經(jīng)濟補償合同期滿或因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.社會保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付。3.離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日