2025勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板

2025勞動聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為員工的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方法定代表人：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種），并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利，按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。五、勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享受國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。七、勞動保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。八、合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一