2025年公司搬遷人力資源調(diào)整協(xié)議

2025年公司搬遷人力資源調(diào)整協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將于____年進(jìn)行搬遷，為確保搬遷過程中人力資源的合理調(diào)整，保障公司及員工的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為公司，具有合法的企業(yè)法人資格。1.2乙方為甲方員工，與甲方存在勞動合同關(guān)系。二、搬遷時間及地點(diǎn)2.1公司將于____年____月____日啟動搬遷工作。2.2搬遷地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。三、人力資源調(diào)整3.1甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及員工個人能力、崗位需求等因素，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。3.2崗位調(diào)整原則：（1）甲方將優(yōu)先考慮乙方原崗位相近的崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方將充分考慮乙方的工作經(jīng)驗、技能及個人意愿。（3）甲方將盡量保障乙方的薪資待遇及福利。3.3崗位調(diào)整流程：（1）甲方于____年____月____日前通知乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（2）乙方自接到通知之日起，需在____個工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通，明確個人意愿。（3）甲乙雙方達(dá)成一致意見后，由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、薪資待遇及福利4.1乙方在調(diào)整崗位后，甲方將根據(jù)乙方新的崗位及工作內(nèi)容，重新確定薪資待遇。4.2乙方在調(diào)整崗位后，甲方將確保乙方的薪資待遇不低于原崗位薪資待遇。4.3乙方在調(diào)整崗位后，甲方將繼續(xù)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：五、勞動關(guān)系的維護(hù)5.1甲乙雙方應(yīng)共同努力維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，確保公司在搬遷過程中的正常運(yùn)營。5.2甲方應(yīng)確保乙方在調(diào)整崗位后，享有與原崗位相同的晉升、培訓(xùn)等機(jī)會。5.3乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，努力完成工作任務(wù)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、違約責(zé)任6.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元。6.3如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于解除勞動合同。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方已充分了解，自愿