2025年企業(yè)與員工培訓(xùn)合同

2025年企業(yè)與員工培訓(xùn)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間的培訓(xùn)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)形式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線(xiàn)培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)可的培訓(xùn)形式。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。2.若乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生以下情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用：（1）乙方主動(dòng)提出終止培訓(xùn)；（2）乙方培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（3）乙方培訓(xùn)結(jié)束后未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方要求的工作效果。四、培訓(xùn)期間待遇1.乙方在培訓(xùn)期間，甲方按照乙方原工資待遇支付工資。2.乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方在培訓(xùn)期間，如遇甲方安排的其他工作，應(yīng)服從甲方安排。五、培訓(xùn)成果1.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。2.乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)和技能，應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和業(yè)績(jī)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，如乙方未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。六、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方同意解除保密義務(wù)。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。3.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反法律法規(guī)；（3）乙方培訓(xùn)結(jié)束后未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方要求的工作效果。4.在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方