2025年保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議書

2025年保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的《勞動合同》，為確保公司商業(yè)秘密的安全和利益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以便明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。一、保密義務(wù)1.1保密范圍（1）公司所有的技術(shù)性文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、研究開發(fā)成果、商業(yè)計劃、客戶信息、市場策略等非公開信息（以下簡稱“保密信息”）。（2）公司通過與第三方簽訂的合同、協(xié)議所獲得的非公開信息。（3）公司內(nèi)部管理規(guī)定、規(guī)章制度、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等非公開信息。1.2保密期限乙方對上述保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。1.3保密措施乙方應(yīng)采取以下措施保證保密信息的安全：（1）不向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。（2）不復制、傳播、散發(fā)或以任何方式使用保密信息，除非得到公司的書面同意。（3）對保密信息進行妥善保管，防止泄露、丟失或損壞。二、競業(yè)限制2.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相似或有關(guān)聯(lián)的企業(yè)、組織或個人（以下簡稱“競業(yè)單位”）擔任以下職務(wù)：（1）高級管理人員。（2）技術(shù)負責人。（3）市場營銷負責人。2.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。2.3競業(yè)限制補償公司將在乙方離職后支付競業(yè)限制補償，具體金額和支付方式如下：（1）補償金額：乙方離職前一個月工資的____%。（2）支付方式：按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。三、違約責任3.1違反保密義務(wù)的違約責任乙方違反本協(xié)議第一條規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔以下違約責任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失的____倍。（2）賠償公司因此遭受的間接經(jīng)濟損失。3.2違反競業(yè)限制的違約責任乙方違反本協(xié)議第二條規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)承擔以下違約責任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍。（2）賠償公司因此遭受的間接經(jīng)濟損失。四、其他約定4.1本協(xié)議的修改和補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、生效條件本