2025年勞動雙方合同履行策劃指導

2025年勞動雙方合同履行策劃指導甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容與地點3.1乙方在甲方擔任____職位，工作地點為____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務(wù)。四、工作時間與休息休假4.1乙方實行每日工作制，每天工作時間為____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。五、勞動報酬與福利待遇5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月，支付時間為每月____日。5.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____。六、勞動保護與培訓6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。七、勞動紀律與保密7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除與終止8.1合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。8.2在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.3在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方規(guī)定的勞動條件不符合國家規(guī)定，損害乙方權(quán)益。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附則：1.本合同附件包括：乙方身份證復印件、學