二零二五年度酒店人力資源管理人員聘用與服務協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店人力資源管理人員聘用與服務協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方提供人力資源管理人員，具體信息如下：姓名：______性別：______年齡：______學歷：______專業(yè)：______職稱：______2.聘用人員職責負責制定和實施人力資源管理制度；負責招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作；負責員工關系管理，維護公司內部和諧穩(wěn)定；完成甲方交辦的其他人力資源管理工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在甲方任職期間，月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予相應的獎金、津貼等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。2.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。四、保密與競業(yè)禁止1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.競業(yè)禁止乙方離職后______年內，不得在甲方業(yè)務領域內或與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方相同或類似的工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。按時支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。有權對工作提出合理建議和意見。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.獎懲標準甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，獎懲標準由雙方另行約定。七、保密與競業(yè)禁止1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.競業(yè)禁止乙方離職后______年內，不得在甲方業(yè)務領域內或與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方相同或類似的工作。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應提前______個工作日書面通知對方。2.協(xié)議終止乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_