度試用人員聘用合同模板

度試用人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間的工作崗位為_(kāi)______，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的月薪為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），甲方將按月支付乙方工資。2.乙方在試用期間享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容如下：_______。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方不得擅離工作崗位，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、保密協(xié)議1.乙方在試用期間及試用期滿后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________簽字（蓋章）：________________日期：________________乙方（雇員）：________________簽字：________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了試用期限，避免試用期過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，符合相關(guān)法律法規(guī)。2.工作內(nèi)容及崗位：乙方的工作內(nèi)容和工作崗位需要在合同中明確，以便雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以保障雙方的權(quán)益。5.保密協(xié)議：雙方應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密期限、保密范圍以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.解除合同的條件：合同中應(yīng)明確雙方解除合同的條件和程序，包括通知期限和解除合同的理由。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)提供解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：試用期：指在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的特定期限。勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并被雇主采取保密措施的信息。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指雇主與雇員之間因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。解除合同：指在合同期限內(nèi)，由于特定原因，雙方或一方?jīng)Q定提前終止勞動(dòng)合同的行為。調(diào)解：指在第三方中介人的協(xié)助下，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，按照法定程序?qū)?zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：“乙方在試用期間可能需進(jìn)行遠(yuǎn)程工作，為此，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和通訊工具，并確保乙方能夠高效完成工作?！?.涉及敏感數(shù)據(jù)的工作：“鑒于乙方的工作內(nèi)容可能涉及甲方的重要數(shù)據(jù)，乙方需接受額外的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，并簽署更嚴(yán)格的保密協(xié)議?！?.國(guó)際業(yè)務(wù)交流：“乙方在試用期間可能需要參與國(guó)際業(yè)務(wù)交流，甲方將提供相應(yīng)的語(yǔ)言培訓(xùn)支持，并承擔(dān)乙方因公出差的合理費(fèi)用?！?.彈性工作時(shí)間：“考慮到乙方可能需要照顧家庭或其他個(gè)人原因，雙方同意乙方在試用期間可以采取彈性工作時(shí)間，但需確保完成規(guī)定的工作量。”5.特殊健康狀況：“若乙方在試用期間有特殊健康狀況，甲方將提供必要的支持和便利，如調(diào)整工作內(nèi)容或工作環(huán)境，以保障乙方的健康?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方身份的真實(shí)性。2.學(xué)歷證明：證明乙方具備崗位所需的教育背景。3.工作證明：若乙方有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供前雇主的工作證明。4.健康體檢報(bào)告：確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合崗位要求。5.培訓(xùn)記錄：若乙方參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)證書或記錄。6.保密協(xié)議：雙方簽署的保密協(xié)