日照鋼鐵控股集團有限公司各廠（處）溝通座談會實施要點_第1頁
日照鋼鐵控股集團有限公司各廠（處）溝通座談會實施要點_第2頁
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日照鋼鐵控股集團有限公司各廠（處）溝通座談會實施要點A1主辦2015年03月12日訂定第一條為加強各廠（處）（含直屬部門之二級單位，以下同）內(nèi)部意見交流，發(fā)掘問題，匯集眾人智慧，共謀合理解決之道，以凝聚從業(yè)人員向心力，特訂定本要點。第二條各廠（處）均應定期舉辦溝通座談會。生產(chǎn)部門各廠（處）溝通座談會每二個月舉行一次；其余部門每三個月舉行一次。每次會議時間以二小時為度。第三條溝通座談會參加人員，包括：一.廠（處）長、副廠（處）長；或直屬部門之二級正副主管。二.工會理、監(jiān)事、勞資會議代表及會員代表。三.無前款人員之各二級或三級單位各推選或輪派一人；如系直屬部門二級單位者，則由該單位推選或輪派三人。四.其他與議案有關及由第一款主管指定之人員。第四條溝通座談會之程序如下：一.報告事項：(一)關于上次會議決議事項辦理情形。(二)其他報告事項。二.討論事項：(一)關于單位內(nèi)應興應革事項。(二)關于從業(yè)人員福利及權(quán)益事項。(三)關于提高生產(chǎn)力事項。(四)關于企業(yè)文化事項。第五條溝通座談會議事事務，由各廠（處）指定人員辦理之。第六條溝通座談會紀錄應記載下列事項：一.會議名稱、次數(shù)（或月份）。二.會議時間。三.會議地點。四.出席人員姓名。五.列席人員姓名。六.主席姓名。七.記錄姓名。八.報告事項。九.討論及決議事項。第七條溝通座談會決議事項，應由各廠（處）盡速陳送主管副總經(jīng)理核閱后，分送有關單位處理。決議事項如不能實施時，可提交下次會議復議，如屬全公司性且有必要時，可提交勞資會

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