2025年人力資源管理與租賃協(xié)議_第1頁
2025年人力資源管理與租賃協(xié)議_第2頁
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文檔簡介

2025年人力資源管理與租賃協(xié)議一、背景及目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長，人力資源管理的重要性愈發(fā)凸顯。為提高企業(yè)競爭力，降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置，____企業(yè)（以下簡稱“甲方”）與____企業(yè)（以下簡稱“乙方”）達(dá)成一致，就甲方人力資源管理事宜委托乙方負(fù)責(zé)，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議范圍與內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，確保甲方人才需求得到及時(shí)滿足。3.乙方協(xié)助甲方建立和完善企業(yè)文化，提高員工凝聚力和向心力。4.乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利待遇的落實(shí)，確保員工權(quán)益得到保障。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人力資源管理工作情況，并提出改進(jìn)意見和建議。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。四、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源管理服務(wù)費(fèi)，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充

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