2025年勞動(dòng)合同范文固定與非固定期限模板

2025年勞動(dòng)合同范文固定與非固定期限模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同為非固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起，至雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同之日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（職業(yè)）的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。3.2甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.3乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益確定。4.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得私自使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1本合同在下列情況下解除或終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）乙方依法解除或終止合同；（4）甲方依法解除或終止合同。7.2合同解除或終止后，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附則：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同附件為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。3.本合同簽訂后，甲