



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年數(shù)字有線電視服務(wù)合同范本甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):____乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上,就甲方提供數(shù)字有線電視服務(wù)事宜,達(dá)成以下合同:一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意為乙方提供數(shù)字有線電視服務(wù),包括____個(gè)頻道,具體頻道列表詳見附件一。1.2甲方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量,確保信號(hào)穩(wěn)定,畫面清晰,音質(zhì)良好。1.3甲方應(yīng)定期更新頻道內(nèi)容,以滿足乙方多樣化的觀看需求。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效,有效期為____年。2.2若乙方在合同到期前提出續(xù)約申請(qǐng),甲方應(yīng)優(yōu)先考慮,并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付數(shù)字有線電視服務(wù)費(fèi)用,具體費(fèi)用詳見附件二。3.2乙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用,逾期未付的,甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)。3.3若乙方連續(xù)____個(gè)月未支付服務(wù)費(fèi)用,甲方有權(quán)解除本合同。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利:4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的資料進(jìn)行審核,以確保乙方符合甲方服務(wù)對(duì)象的要求。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。4.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方使用數(shù)字有線電視服務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為,有權(quán)立即停止提供服務(wù)。4.2甲方義務(wù):4.2.1甲方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量,確保乙方正常收看數(shù)字有線電視節(jié)目。4.2.2甲方應(yīng)建立健全客戶服務(wù)體系,為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.2.3甲方應(yīng)保守乙方提供的個(gè)人信息,不得泄露給第三方。4.3乙方權(quán)利:4.3.1乙方有權(quán)按照本合同約定,享受甲方提供的數(shù)字有線電視服務(wù)。4.3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。4.3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi),根據(jù)自身需求,申請(qǐng)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.4乙方義務(wù):4.4.1乙方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.4.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的服務(wù),不得進(jìn)行非法活動(dòng)。4.4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的設(shè)備,如發(fā)生損壞或丟失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1若甲方未按照本合同約定提供服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用,甲方有權(quán)暫停或終止提供服務(wù),并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 足浴店設(shè)備保養(yǎng)與健康管理方案
- 愛國(guó)主義教育在體育課上的滲透
- 金融投資報(bào)告專業(yè)匯報(bào)的構(gòu)成要素
- 建設(shè)工程施工合同的訂立學(xué)習(xí)情境五建設(shè)工程合同課件
- 跨境支付解決方案在電商平臺(tái)中的應(yīng)用
- 四川工商學(xué)院《漢語語言要素教學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 高效語言學(xué)習(xí)提升跨文化交際能力
- 株洲師范高等??茖W(xué)?!渡鷳B(tài)學(xué)概論理論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 海南外國(guó)語職業(yè)學(xué)院《建筑專業(yè)外語》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025屆江蘇省蘇州市楓華學(xué)校小升初易錯(cuò)點(diǎn)數(shù)學(xué)檢測(cè)卷含解析
- 2024年第四季度 國(guó)家電網(wǎng)工程設(shè)備材料信息參考價(jià)
- 環(huán)保行業(yè)污水處理廠智能化管理方案
- GB/T 17145-2024廢礦物油回收與再生利用導(dǎo)則
- 普通高中生物學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)-(2024修訂版)
- GB/T 45006-2024風(fēng)電葉片用纖維增強(qiáng)復(fù)合材料拉擠板材
- 2025國(guó)家公務(wù)員政治理論應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試題庫(kù)(含答案)
- 抖音矩陣規(guī)劃方案
- 2024年無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 黑龍江省龍東地區(qū)中考政治真題試題(含答案)
- 棗莊學(xué)院《數(shù)字電子技術(shù)》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 人力資源部人員培訓(xùn)方案(7篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論