2025年保衛(wèi)部門科長任職協(xié)議書

2025年保衛(wèi)部門科長任職協(xié)議書甲方（單位）：____乙方（任職人員）：____鑒于甲方為維護(hù)單位的安全穩(wěn)定，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保單位正常運(yùn)營的需要，乙方具備擔(dān)任保衛(wèi)部門科長的能力和條件，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下任職協(xié)議：一、任職崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保衛(wèi)部門科長職務(wù)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理保衛(wèi)部門工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和落實(shí)保衛(wèi)部門工作計(jì)劃，確保單位安全穩(wěn)定；（2）組織建立健全保衛(wèi)工作制度，提高保衛(wèi)工作水平；（3）負(fù)責(zé)保衛(wèi)部門人員的培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；（4）定期對單位安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；（5）處理單位內(nèi)部治安事件，維護(hù)單位秩序；（6）協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、社區(qū)的關(guān)系，共同維護(hù)單位安全。二、任職期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在任職期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的任職協(xié)議。三、勞動報(bào)酬及福利待遇3.1乙方在任職期間，甲方應(yīng)按國家和地方政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（2）提供住宿、伙食等生活條件；（3）提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）其他甲方認(rèn)為合理的福利待遇。四、工作要求4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與單位安全相關(guān)的信息。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。4.4乙方應(yīng)加強(qiáng)與同事的溝通與協(xié)作，共同為單位的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、考核與獎懲5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。5.2考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等事項(xiàng)的依據(jù)。5.3乙方在任職期間，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成重大損失；（3）連續(xù)曠工超過____天，或累計(jì)曠工超過____天；（4）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行職責(zé)。六、解除和終止協(xié)議6.1在任職期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議解除。6.2在任職期限內(nèi)，如甲方因單位原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜