2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范指南

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范指南一、合同基本信息甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____簽訂日期：____二、合同正文第一條定義1.1本合同所指“勞務(wù)派遣服務(wù)”是指甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方提供符合條件的勞動者，由乙方使用并支付服務(wù)費用的一種勞動服務(wù)形式。1.2“甲方”是指具有合法經(jīng)營資格，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.3“乙方”是指與甲方簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)合同，使用甲方派遣的勞動者的公司或機(jī)構(gòu)。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合條件的勞動者，確保勞動者具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動者的管理、培訓(xùn)、考核等工作，確保勞動者在乙方工作期間能夠勝任崗位工作。2.3乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用。第三條派遣服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。3.2合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第四條派遣勞動者的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)確保派遣勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等條件，按時足額支付派遣勞動者報酬。4.3甲方負(fù)責(zé)為派遣勞動者辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。第五條派遣勞動者的管理與考核5.1甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動者進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效等。5.2乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的評價結(jié)果，對派遣勞動者進(jìn)行獎懲、晉升等處理。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為合同總金額的____%。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同期滿后，雙方如無續(xù)約意向，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。9.2雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。9.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、合同附件附件一：派遣勞動者名單附件二：派遣勞動者工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)四、合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字：甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____五、合同修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向相關(guān)部門備案。七、合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)