2025年人力資源績(jī)效評(píng)估委托服務(wù)協(xié)議范本_第1頁(yè)
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2025年人力資源績(jī)效評(píng)估委托服務(wù)協(xié)議范本一、協(xié)議背景甲方為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保人力資源管理水平與企業(yè)發(fā)展同步,決定委托乙方開(kāi)展____年人力資源績(jī)效評(píng)估服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方____年度人力資源績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,包括但不限于以下方面:(1)組織架構(gòu)及崗位設(shè)置合理性評(píng)估;(2)人力資源政策及制度執(zhí)行情況評(píng)估;(3)員工招聘與配置效率評(píng)估;(4)員工培訓(xùn)與發(fā)展效果評(píng)估;(5)員工薪酬福利滿(mǎn)意度評(píng)估;(6)員工勞動(dòng)關(guān)系狀況評(píng)估。2.乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,為甲方提供以下服務(wù):(1)制定人力資源績(jī)效改進(jìn)方案;(2)提供人力資源管理咨詢(xún)及建議;(3)協(xié)助甲方實(shí)施績(jī)效改進(jìn)措施;(4)定期對(duì)改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月。在服務(wù)期限內(nèi),乙方應(yīng)按照約定完成評(píng)估及改進(jìn)工作。四、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方____元作為人力資源績(jī)效評(píng)估服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用支付方式如下:(1)協(xié)議簽訂后,甲方支付乙方____元作為預(yù)付款;(2)乙方完成評(píng)估報(bào)告后,甲方支付乙方____元;(3)乙方完成改進(jìn)方案并協(xié)助實(shí)施后,甲方支付乙方剩余____元。3.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票,甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅務(wù)處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展評(píng)估所需的相關(guān)資料和數(shù)據(jù);(2)甲方應(yīng)對(duì)乙方評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改;(3)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)方案提出合理意見(jiàn)和建議;(4)甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成評(píng)估及改進(jìn)工作;(2)乙方應(yīng)確保評(píng)估報(bào)告和改進(jìn)方案的客觀(guān)性、真實(shí)性和有效性;(3)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和數(shù)據(jù)保密;(4)乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估及改進(jìn)工作,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停評(píng)估及改進(jìn)工作,并要求甲方支付逾期付款違約金,違約金為逾期金額的____%。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____簽訂日期:_

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