公司骨干老員工辭職報告

公司骨干老員工辭職報告公司骨干老員工辭職報告「篇一」尊敬的領導:您好！我申請離職有兩個原因:1.我服從公司的安排，調到市場部協(xié)助工作。我很努力的去適應市場部的工作模式，但是經(jīng)過一段時間的努力，還是適應不了市場部的一些規(guī)定。比如經(jīng)常無償加班開會，工作時間超過8小時，工作量超出我的能力范圍，導致我身心極度疲勞。另外，沒有任何規(guī)定的亂罰款，給我的經(jīng)濟帶來了一定的損失。精神需求得不到滿足，物質需求隨時流失，極大地挫傷了我的工作積極性，也可能給以后的工作帶來困擾，給公司造成損失。為了公司的利益，我主動申請離職。第二，我很同意劉經(jīng)理的說法，我不能適應我的工作，自己離開。我無法適應這種傳統(tǒng)的管理模式。另一方面，強制管理手段無法給我提供一個自由成長的環(huán)境，對我來說是一種損失，所以我提出離開。望領導批準！感謝領導們這幾個月對我的培養(yǎng)和信任，我會做好交接工作。申請人:XXX201年8月2日公司骨干老員工辭職報告「篇二」尊敬的x總：很抱歉，孤負您的提拔，提出辭職申請。我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持！為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任！?？垂镜臉I(yè)績可以蒸蒸日上！謝謝！此致敬禮！申請人：xxx時間：20xx年xx月xxx日公司骨干老員工辭職報告「篇三」尊敬的xxx)領導：感謝公司三年來對我的指導和培養(yǎng)，感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺，來展現(xiàn)自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向xxx的學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業(yè)的同時，也被企業(yè)所肯定和認可，贏得今天的成績。三年的時間，從無到有，在xxx學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那么多的部門沒去鍛煉過，沒去親身經(jīng)歷過。在xxx的三年的時間里，和這個企業(yè)一起見證了多家門店的開業(yè)，一次次銷售記錄的刷新，今天的離開有太多的眷戀和不舍。但是，我將于7月份去北京的一所學校，繼續(xù)續(xù)習，希望可以用兩年的時間繼續(xù)強化自己的專業(yè)知識和技能，因為是脫產(chǎn)學習，所以不能繼續(xù)在xxx工作，現(xiàn)提出辭職。希望學有所成后能繼續(xù)為xxx工作，與xxx一起進步！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司骨干老員工辭職報告「篇四」尊敬的X主管:您好！項目資金申請基本結束了，我手頭也沒別的了。經(jīng)過慎重考慮，我決定辭掉現(xiàn)在在公司的工作，盡管我很不情愿。非常感謝您給我機會在XXXX在XXXX這一切我都很珍惜，也很感謝公司，因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。我考慮在提交這份辭呈后的1-2周內離職，這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協(xié)助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。另外，如果你認為我在一定時間內離開更合適，你不妨給我一個建議或盡快通知我。當然，如果您允許，我愿意并渴望在業(yè)余時間繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻。最后，不知道說什么好。對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能同情我的個人現(xiàn)實，考慮批準我的申請。我真誠地希望XXXX申請人:XXX20xx年XX月XX日公司骨干老員工辭職報告「篇五」尊敬的公司領導:很抱歉此時向公司提出辭職。來公司快三年了。這段時間公司領導對我很照顧，同事對我也很友好，對我的工作生活幫助很大。雖然工作有時候有點累，但是比起我在這里得到的，那點微不足道的努力就像大海里的一滴水。作為一個在公司工作三年多的員工，我對公司有一種非常親切的感覺。在公司，領導也很關心我。從進公司開始，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是公司最年輕的，沒住過這么大的群體，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過