2025年勞動力共享協(xié)議書規(guī)范文本

2025年勞動力共享協(xié)議書規(guī)范文本甲方（共享平臺）：____乙方（共享單位）：____丙方（共享員工）：____鑒于甲方作為勞動力共享平臺，乙方作為需求單位，丙方作為共享員工，為了規(guī)范各方在勞動力共享過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議書。一、共享期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。二、共享崗位及職責(zé)2.1乙方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，向甲方提出共享員工的崗位需求，甲方負責(zé)在平臺上發(fā)布相關(guān)崗位信息。2.2丙方在平臺上瀏覽崗位信息，并根據(jù)自身意愿和條件選擇適合的崗位。2.3丙方在乙方單位擔(dān)任的崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：____（2）崗位職責(zé)：____三、共享員工權(quán)益保障3.1甲方負責(zé)為丙方提供以下保障：（1）在平臺上為丙方提供真實、可靠的崗位信息；（2）為丙方提供必要的技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）協(xié)助丙方解決在共享過程中遇到的問題。3.2乙方負責(zé)為丙方提供以下保障：（1）按照國家相關(guān)規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的勞動保障；（2）為丙方提供良好的工作環(huán)境及條件；（3）按時支付丙方工資及福利待遇。3.3丙方享有以下權(quán)益：（1）在共享期間，享有與乙方單位員工同等的勞動權(quán)益；（2）在共享期間，享有甲方提供的技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）在共享期間，享有乙方單位提供的工資及福利待遇。四、共享員工的管理與考核4.1丙方在乙方單位的工作期間，接受乙方的管理與考核。4.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對丙方進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。4.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的考核結(jié)果，對共享員工進行調(diào)整或終止共享。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2丙方在共享期間，如因個人原因造成乙方單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____丙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議文本，旨在規(guī)范__