2025年人力資源和社會保障局勞動合同模版

2025年人力資源和社會保障局勞動合同模版甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____一、勞動合同基本信息1.本勞動合同由甲方與乙方于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔(dān)任____崗位工作。3.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核辦法執(zhí)行。二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三、勞動報酬與福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。五、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方變更乙方的工作崗位，應(yīng)提前____天通知乙方，并協(xié)商達(dá)成一致。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致。六、違約責(zé)任1.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可