二零二五年度客戶滿意度調(diào)查員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度客戶滿意度調(diào)查員勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作職責(zé)乙方作為甲方客戶滿意度調(diào)查員，負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方規(guī)定的客戶滿意度調(diào)查工作，包括但不限于設(shè)計調(diào)查問卷、收集數(shù)據(jù)、分析結(jié)果等。乙方應(yīng)保證調(diào)查工作的客觀、公正，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。乙方保證在合同期間，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間上班，具體工作時間由雙方另行協(xié)商確定。乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所或甲方要求的其他地點。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。三、保密條款乙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方同意在合同期間及合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止合同期滿，本合同自動終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求進行客戶滿意度調(diào)查，包括調(diào)查方法、時間安排等。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休息日和法定節(jié)假日。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求進行客戶滿意度調(diào)查工作。保護甲方客戶的隱私，不得泄露客戶信息。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進行獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進行警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿，本合同自動終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的金額支付違約金。如乙方泄露客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于調(diào)查方法、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽