招聘渠道開(kāi)拓記錄表

招聘渠道開(kāi)拓記錄表序號(hào)招聘渠道名稱(chēng)渠道類(lèi)型優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)考察時(shí)間狀態(tài)聯(lián)系人及聯(lián)系方式備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：記錄每個(gè)招聘渠道的順序。招聘渠道名稱(chēng)：填寫(xiě)具體的招聘渠道名稱(chēng)。渠道類(lèi)型：分類(lèi)招聘渠道，如線上招聘、線下招聘等。優(yōu)點(diǎn)：列出該渠道的優(yōu)點(diǎn)，以便評(píng)估其適合性。缺點(diǎn)：列出該渠道的不足之處，以便改進(jìn)。考察時(shí)間：記錄考察該渠道的時(shí)間。狀態(tài)：記錄渠道的開(kāi)通狀態(tài)，如已開(kāi)通、待開(kāi)通、不適用等。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：記錄渠道負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。備注：記錄其他相關(guān)信息或建議。表格中留白部分可用于填寫(xiě)詳細(xì)信息。表格結(jié)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。序號(hào)渠道名稱(chēng)渠道類(lèi)型評(píng)估日期適合度評(píng)分成本效益接觸率互動(dòng)率轉(zhuǎn)化率負(fù)面反饋備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：記錄每個(gè)招聘渠道的編號(hào)。渠道名稱(chēng)：填寫(xiě)具體的招聘渠道名稱(chēng)，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。渠道類(lèi)型：描述渠道的具體類(lèi)別，如在線平臺(tái)、行業(yè)論壇、校園宣講會(huì)等。評(píng)估日期：記錄對(duì)該渠道進(jìn)行評(píng)估的日期。適合度評(píng)分：根據(jù)渠道的匹配度給出評(píng)分，15分，5分為最高。成本效益：評(píng)估渠道的成本與預(yù)期收益的對(duì)比，15分，5分為最高。接觸率：渠道的曝光率和訪問(wèn)量，通常以百分比表示?；?dòng)率：用戶與渠道的互動(dòng)程度，如回復(fù)率、率等。轉(zhuǎn)化率：從渠道到實(shí)際招聘成功的比率。負(fù)面反饋：渠道使用過(guò)程中收到的負(fù)面評(píng)價(jià)或問(wèn)題。備注：對(duì)渠道的額外評(píng)論或建議。序號(hào)渠道名稱(chēng)渠道類(lèi)型目標(biāo)職位發(fā)布時(shí)間聯(lián)系方式預(yù)計(jì)效果實(shí)際效果成本備注12345表格說(shuō)明：序號(hào)：每個(gè)招聘渠道記錄的唯一標(biāo)識(shí)。渠道名稱(chēng)：具體使用的招聘渠道名稱(chēng)，如LinkedIn、Indeed、公司內(nèi)部招聘網(wǎng)站等。渠道類(lèi)型：渠道的分類(lèi)，例如社交媒體、招聘網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)論壇、校園招聘等。目標(biāo)職位：該渠道主要針對(duì)的職位類(lèi)型。發(fā)布時(shí)間：招聘信息的發(fā)布日期。聯(lián)系方式：負(fù)責(zé)招聘渠道的聯(lián)系人信息。預(yù)計(jì)效果：對(duì)使用該渠道招聘效果的預(yù)期評(píng)估。實(shí)際效果：招聘效果的實(shí)際反饋，包括應(yīng)聘人數(shù)、簡(jiǎn)歷質(zhì)量、面試通過(guò)率等。成本：使用該渠道招聘的總成本，包括廣告