人力資源市場趨勢調(diào)查表_第1頁
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文檔簡介

人力資源市場趨勢調(diào)查表序號調(diào)查內(nèi)容調(diào)查選項(xiàng)說明1人力資源市場整體發(fā)展趨勢1.1人才需求增長趨勢1.2行業(yè)人才需求變化1.3人才供給與需求匹配度2人力資源招聘渠道2.1線上招聘渠道2.2線下招聘渠道2.3內(nèi)部推薦渠道3人才招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試評估3.4錄用決策4人力資源培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5人力資源績效管理5.1績效考核方法5.2績效改進(jìn)措施5.3績效反饋與溝通6人力資源成本控制6.1人力成本構(gòu)成6.2人力成本控制策略6.3人力成本效益分析序號調(diào)查項(xiàng)目選項(xiàng)描述回答備注1招聘趨勢市場需求增速預(yù)計(jì)增速(%)1.1高技能人才需求大幅增加微幅增加1.2中低端人才需求大幅增加微幅增加2招聘渠道效率社交媒體招聘非常高效2.1行業(yè)招聘會非常高效比較高效2.2招聘網(wǎng)站非常高效比較高效3人才流動(dòng)行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)非常頻繁3.1行業(yè)間流動(dòng)非常頻繁比較頻繁4績效管理績效考核周期年度4.1績效考核方式目標(biāo)管理法360度評估5培訓(xùn)發(fā)展員工培訓(xùn)投入很高5.1培訓(xùn)效果評估很有效較有效6員工滿意度工作環(huán)境滿意度非常滿意6.1福利與薪酬滿意度非常滿意滿意序號調(diào)查內(nèi)容選項(xiàng)備注1人才市場動(dòng)態(tài)1.1招聘難度易較易1.2行業(yè)緊缺人才類型管理類技術(shù)研發(fā)類2招聘渠道分析2.1線上招聘平臺使用率高中2.2社交媒體招聘效果高中3員工流動(dòng)與保留3.1年度員工流失率10%以下10%20%3.2員工滿意度評分4分以上(5分制)34分4技能需求變化4.1數(shù)字技能重要性非常重要重要4.2軟技能重要性非常重要重要5培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算占比5%以下5%10%5.2員工培訓(xùn)參與度非常高高6薪

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