2025年度高校實(shí)習(xí)教師試用期聘用協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校實(shí)習(xí)教師試用期聘用協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)教師）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)教師基本情況1.實(shí)習(xí)教師信息實(shí)習(xí)教師姓名：______實(shí)習(xí)教師性別：______實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：______實(shí)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)：______2.實(shí)習(xí)教師資質(zhì)實(shí)習(xí)教師持有相關(guān)教師資格證書(shū)。實(shí)習(xí)教師具備完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的能力。二、實(shí)習(xí)教師試用期1.試用期限實(shí)習(xí)教師試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，實(shí)習(xí)教師需按照乙方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)教師需遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排。實(shí)習(xí)教師需完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。三、實(shí)習(xí)教師待遇1.薪酬待遇實(shí)習(xí)教師試用期工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)，乙方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予實(shí)習(xí)教師正式聘用待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方將為實(shí)習(xí)教師購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德。實(shí)習(xí)教師不能勝任工作，經(jīng)乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。乙方因工作需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。2.協(xié)議終止實(shí)習(xí)教師試用期滿(mǎn)，經(jīng)乙方考核合格，協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用合同。實(shí)習(xí)教師試用期滿(mǎn)，經(jīng)乙方考核不合格，協(xié)議終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要調(diào)整實(shí)習(xí)教師的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為實(shí)習(xí)教師提供必要的工作條件和環(huán)境，確保實(shí)習(xí)教師能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)教師試用期工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：實(shí)習(xí)教師試用期間，乙方有權(quán)對(duì)其實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。實(shí)習(xí)教師試用期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)校需要決定是否正式聘用。義務(wù)：為實(shí)習(xí)教師提供實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)。對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。六、實(shí)習(xí)教師考核1.考核內(nèi)容實(shí)習(xí)教師的考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、教學(xué)效果等。甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)教師應(yīng)在考核過(guò)程中積極配合，如實(shí)反映自己的工作情況。七、試用期工資與福利1.試用期工資實(shí)習(xí)教師試用期工資為_(kāi)_____元/月。試用期工資發(fā)放周期為每月一次。2.福利待遇乙方將為實(shí)習(xí)教師提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。甲方因工作需要，調(diào)整工作安排，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。2.協(xié)議終止實(shí)習(xí)教師試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格，協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用合同。實(shí)習(xí)教師試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核不合格，協(xié)議終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)教師名單、教學(xué)資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______