2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

留學(xué)生回國就業(yè)數(shù)量再創(chuàng)新高！生活更便利才福利等多種因素，越來越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，20企業(yè)、求職者提供參考。一、海歸1回國就業(yè)成趨勢國內(nèi)生活更加便利是吸引留學(xué)生回國首因，2成留學(xué)生因國內(nèi)防疫政策調(diào)整二、海歸優(yōu)先崗位分布專業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)對海歸招聘需求專業(yè)化優(yōu)勢帶動留學(xué)及語言類海歸崗位需求增長三、留學(xué)生2回國求職情況海歸前往新一線、二線城市發(fā)展意愿提升新能源行業(yè)吸引更多海歸投遞留學(xué)生求職對薪酬、企業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境的2報告中的“留學(xué)生”指當年畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，自2020年疫情爆發(fā)以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時，回國找工作的應(yīng)回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。和美國（9%排名與2021年一致。從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比大增速分別為66.1%、50.9%和37亞的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比下降。國內(nèi)生活更加便利是吸引留學(xué)生回國首因，2成留學(xué)生因國內(nèi)防疫政策調(diào)整策，使留學(xué)生認為國內(nèi)的經(jīng)濟活動會加速復(fù)蘇，也能因此獲得更多的就業(yè)機會。此外，2022年留學(xué)生對國際關(guān)系的擔憂有所下降，選擇“擔心國展不利”“所在國對華人政策不如以前友好”“所在國對外籍人員政策收緊”的比例，分別比二、海歸優(yōu)先崗位分布專業(yè)服務(wù)、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)對海歸招聘需求分析2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比跟2021年相比，專業(yè)服務(wù)/咨詢、醫(yī)藥/生物專業(yè)化優(yōu)勢帶動留學(xué)及語言類海歸崗位需求增長酬也在逐年提升。三、留學(xué)生回國求職情況海歸前往新一線、二線城市發(fā)展意愿提升觀察2022年海歸投遞行為，分地域看，2022年海歸群體前往新一線城沉”。構(gòu)之首，比2021年提升9個百分點。希望進入外企或國家機構(gòu)/事業(yè)單位的留學(xué)生，分別27.1%、20.9%。后疫情時代，國企和機關(guān)人員穩(wěn)溫，高于2021年的38.3%。新能源行業(yè)吸引更多海歸投遞行業(yè)方面，2022年向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)投遞的海歸占比最高，分2.5%，汽車/摩托車和大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長，分別從2021年留學(xué)生求職對薪酬、企業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境的體驗上對職位進行衡量。有10.9%的留學(xué)生運用直播面試這種新方式與招聘方進行溝通有所上升。也有25%的歸國海歸表示不愿意嘗試靈活就業(yè)，認為“周圍以流量、專業(yè)知識為杠桿，在靈活就業(yè)中闖出一片天地。在被問及為什么選擇留學(xué)時，67.6%的海歸選擇“體驗他國文化、占比排名第一。相比2021年，2022年因文化體驗、教育水平及資源等原點。有28.2%的海歸表示高于或遠高于預(yù)期，這一比例也高于2021年的25.說明，