2025年度職工競業(yè)限制協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年度職工競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位）：____乙方（職工）：____鑒于乙方在甲方單位擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在離職后競業(yè)限制事項達(dá)成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍1.1乙方在甲方單位任職期間，將接觸到甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源、市場信息等非公開信息。1.2競業(yè)限制的地域范圍：全國范圍內(nèi)。1.3競業(yè)限制的行業(yè)范圍：與甲方單位相同或相似的行業(yè)。二、競業(yè)限制的期限2.1乙方的競業(yè)限制期限為自離職之日起算，共計____年。2.2若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)再次入職甲方單位，則競業(yè)限制期限重新計算。三、競業(yè)限制的補償3.1甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前一個月的工資的____%支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。3.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方單位有競爭關(guān)系的工作。____倍。四、競業(yè)限制的解除4.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需要解除競業(yè)限制，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，甲方在收到申請后____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.2若甲方同意解除競業(yè)限制，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。五、保密條款5.1乙方在甲方單位任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源、市場信息等非公開信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個月工資的____倍。六、其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的修改、補充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方

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