2025年企業(yè)派遣員工協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)派遣員工協(xié)議書樣本甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（接收單位）：____科技有限公司丙方（派遣員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就丙方在____年的派遣事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有合法經(jīng)營資格的派遣單位，負責向乙方提供合格的派遣員工。2.乙方為具有合法經(jīng)營資格的接收單位，負責接收甲方提供的派遣員工，并對其進行管理和使用。3.丙方為甲方派遣至乙方的員工，愿意接受甲、乙雙方的共同管理。二、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方可根據(jù)實際業(yè)務需求，協(xié)商延長或縮短派遣期限。三、派遣員工的工作內容1.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。2.丙方的工作內容為：____（具體工作內容）。3.丙方在乙方工作期間，應保持良好的工作態(tài)度，努力完成工作任務。四、勞動報酬及福利待遇1.丙方的勞動報酬由甲、乙雙方協(xié)商確定，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.丙方在乙方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.丙方在乙方工作期間，乙方應為其繳納社會保險和公積金。五、勞動保護及安全1.乙方應保障丙方在派遣期間的人身安全和合法權益。2.乙方應提供符合國家標準的勞動條件，確保丙方在工作中不受傷害。3.乙方應定期對丙方進行勞動技能培訓，提高其業(yè)務水平。六、派遣員工的管理與考核1.乙方對丙方進行日常管理和考核，對丙方的表現(xiàn)進行評價。2.丙方在乙方工作期間，如出現(xiàn)嚴重違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權要求甲方對其進行處理。3.丙方在乙方工作期間，如因個人原因造成損失，乙方有權要求丙方承擔相應責任。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議在履行過程中，如需變更，甲、乙、丙三方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議有效期內，如丙方因個人原因提出解除協(xié)議，應提前____天書面通知甲、乙雙方。3.在協(xié)議有效期內，如甲、乙雙方因業(yè)務調整等原因需要終止協(xié)議，應提前____天書面通知對方。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____有限公司乙