2025年人才選拔策劃合同

2025年人才選拔策劃合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人才咨詢有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供人才選拔策劃服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____人才咨詢有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供以下人才選拔策劃服務(wù)：（1）崗位分析：乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的崗位進(jìn)行詳細(xì)分析，明確崗位職責(zé)、任職資格等要素。（2）招聘方案設(shè)計：乙方根據(jù)崗位分析結(jié)果，為甲方設(shè)計切實(shí)可行的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。（3）招聘實(shí)施：乙方按照招聘方案，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（4）人才評估：乙方對候選人進(jìn)行綜合評估，提供評估報告，供甲方參考。（5）培訓(xùn)建議：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供培訓(xùn)建議，助力甲方提升員工素質(zhì)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供以下資料：（1）甲方公司簡介、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍等相關(guān)資料。（2）甲方招聘崗位的職責(zé)描述、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。（3）甲方對人才選拔的其他特殊要求。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付合同總價款的____%作為預(yù)付款。（2）乙方完成人才選拔策劃服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后支付剩余的____%服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財務(wù)處理。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未能按照約定時間、質(zhì)量完成人才選拔策劃服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人才咨詢有限公司簽訂日期：____附件1：甲方公司簡介附