經(jīng)驗(yàn)交流：聚焦功能使命 傳承紅色基因 建設(shè)特色金融企業(yè)文化

—三、突出凝心鑄魂,推動(dòng)特色黨建文化體系落地生根從凝聚改革奮進(jìn)力量、團(tuán)結(jié)員工勇?lián)姑默F(xiàn)實(shí)需要出發(fā)、從持續(xù)鞏固意識(shí)形態(tài)陣地的內(nèi)在要求出發(fā)，不斷構(gòu)建實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，使先進(jìn)的企業(yè)文化煥發(fā)生機(jī)活力，充分激發(fā)員工的動(dòng)力活力。講政治抓思想，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走。始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎，深入推進(jìn)黨的二十大精神常態(tài)化學(xué)習(xí)宣貫，緊緊圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局，堅(jiān)持融入中心不偏離，著力創(chuàng)新黨業(yè)融合新模式；把組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和深化“學(xué)黨史、憶征程、看得失、強(qiáng)信心、創(chuàng)偉業(yè)”專題活動(dòng)、“我是黨員我自豪、我是黨員我擔(dān)當(dāng)、我的崗位我盡責(zé)”（下文簡(jiǎn)稱“三我”）主題活動(dòng)、“質(zhì)量效益提升年”活動(dòng)聯(lián)合推進(jìn)。一方面注重政治教育，一方面強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把黨建的工作重點(diǎn)落在加快公司發(fā)展、全面開(kāi)展業(yè)務(wù)、完成年度目標(biāo)任務(wù)上，更好轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。創(chuàng)特色建品牌，融入中心強(qiáng)支撐提質(zhì)量。加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)。把“提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值”作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，研究形成黨委“六大工程”、第一黨支部“五張名片”、第二黨支部“四把鑰匙”的“654”黨建品牌體系建設(shè)思路，堅(jiān)決做到融入中心不偏離。培育“黨建+”特色文化理念。公司黨委突出“黨建+合規(guī)”深度融合，一體推進(jìn)“三我”、“合規(guī)管理強(qiáng)化年”和“嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)”三項(xiàng)主題活動(dòng)，將法治建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等內(nèi)容納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。基層黨支部研究確定了“合規(guī)+價(jià)值提升”“合規(guī)+支撐服務(wù)”的黨建品牌創(chuàng)建方向。第一黨支部成立“新際通”司庫(kù)建設(shè)先鋒隊(duì)，為推動(dòng)司庫(kù)系統(tǒng)建設(shè)高效落實(shí)做出貢獻(xiàn)。第二黨支部鼓勵(lì)黨員干部將“資金服務(wù)零差錯(cuò)”“日初日終對(duì)賬率100%”“人工響應(yīng)15分鐘”等量化指標(biāo)落實(shí)在具體工作中，成為服務(wù)集團(tuán)和成員企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。開(kāi)展黨建特色文化活動(dòng)。組織黨員干部赴西柏坡革命圣地、香山革命教育基地、黨史紀(jì)念館開(kāi)展紅色主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵；赴集團(tuán)所屬際華3502公司、應(yīng)急救援隊(duì)、三興汽車等企業(yè)開(kāi)展黨業(yè)融合活動(dòng)，進(jìn)一步傳承集團(tuán)紅色基因。夯基層固基礎(chǔ)，七位一體構(gòu)建大黨建格局。一是抓組織。根據(jù)部門優(yōu)化和關(guān)鍵崗位輪崗交流情況，及時(shí)調(diào)整黨支部和支委會(huì)，確保黨的組織和工作有效覆蓋。二是抓書記。選舉核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，組織黨支部書記和黨務(wù)干部分類參加黨支部書記、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)班等，著力提升黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是抓黨員。秉承“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的原則，公司黨員覆蓋率達(dá)到77%。其中，中層以上黨員干部覆蓋率達(dá)到92.3%。深度創(chuàng)建黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員紅旗區(qū)，構(gòu)建了“點(diǎn)線面”有機(jī)結(jié)合、“崗隊(duì)區(qū)”有效協(xié)同的黨員隊(duì)伍格局。四是抓活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)支部“五化達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”建設(shè)，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”。第一黨支部開(kāi)展先鋒系列活動(dòng)，組織黨員到清華園車站舊址、蒙藏學(xué)校舊址開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育；第二黨支部組織召開(kāi)“增強(qiáng)法治意識(shí)，學(xué)法尊法守法”主題黨日活動(dòng)，并與中國(guó)移動(dòng)開(kāi)展黨業(yè)和創(chuàng)活動(dòng)。五是抓制度。制定黨建基礎(chǔ)制度20部，明確各部門及所有員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)清單。六是抓培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，支部成立至今通過(guò)“三會(huì)一課”等方式組織召開(kāi)92次集中學(xué)習(xí)，1062人次參加培訓(xùn)。七是抓保障。按照“兩個(gè)1%”配齊黨務(wù)人員、保障黨建經(jīng)費(fèi)，確保工作有人干、經(jīng)費(fèi)有落實(shí)。引入“智慧黨建”黨費(fèi)收繳管理系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化黨建活動(dòng)陣地、廉潔教育陣地建設(shè)，完善“黨建云”信息平臺(tái)數(shù)據(jù)。公司成立三年來(lái)，10名黨員干部獲得上級(jí)黨委表彰。其中，1人獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。辦實(shí)事解難題，以人為本聚民心促融合。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶領(lǐng)全體黨員干部知敬畏、明底線，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和重大風(fēng)險(xiǎn)事件，自覺(jué)營(yíng)造公司良好政治生態(tài)；不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)、把效益效率效果作為改進(jìn)作風(fēng)的落腳點(diǎn)，堅(jiān)定發(fā)展好和的信心決心，把個(gè)人價(jià)值和公司、集團(tuán)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動(dòng)黨的建設(shè)和改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中保障職工權(quán)益，班子成員緊緊圍繞“摸清吃透民意”“解決實(shí)際問(wèn)題”等要求，深入基層，訪談干部群眾，形成措施成果，確保在調(diào)查研究中摸清情況、解決問(wèn)題；圍繞“貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事”“提高服務(wù)質(zhì)量辦實(shí)事”“保障職工權(quán)益辦實(shí)事”等五個(gè)方面，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”30余項(xiàng)，推動(dòng)解決一批制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難題和職工群眾急難愁盼問(wèn)題；在改革大調(diào)整的過(guò)程中率先成立工會(huì)組織和團(tuán)組織，組織員工過(guò)集體生日，開(kāi)展羽毛球健身活動(dòng)，為公