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文檔簡介
2025年辭職財務專業(yè)人士保密協議甲方(用人單位):____乙方(辭職財務專業(yè)人士):____鑒于乙方在甲方擔任財務專業(yè)人士,掌握甲方重要的商業(yè)秘密和財務信息,為確保甲方商業(yè)秘密的安全和合法權益,雙方經協商一致,特訂立本保密協議。一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性,并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2“財務信息”是指乙方在甲方工作期間所知悉的甲方財務狀況、財務數據、財務計劃、財務政策、投資決策等與財務相關的信息。二、保密義務2.1乙方在甲方工作期間,對所知悉的商業(yè)秘密和財務信息負有保密義務。2.2乙方承諾,在解除或終止勞動合同關系后,繼續(xù)承擔保密義務,期限為自解除或終止勞動合同之日起計算,共計____年。2.3乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和財務信息,包括但不限于以下行為:(1)以口頭、書面、電子郵件、互聯網等方式透露給任何第三方;(2)攜帶、傳遞、寄送、存儲、復制或以其他方式處理含有甲方商業(yè)秘密和財務信息的資料、文件、磁盤、光盤、U盤等存儲介質;(3)在公開場合或通過媒體、網絡等途徑發(fā)表與甲方商業(yè)秘密和財務信息相關的言論;(4)以任何方式協助或誘使任何第三方獲取甲方的商業(yè)秘密和財務信息。2.4乙方應當采取必要措施,防止甲方的商業(yè)秘密和財務信息被非法獲取、泄露、披露或使用。三、保密補償3.1甲方應在解除或終止勞動合同之日起____日內,向乙方支付保密補償,補償金額為人民幣____元。3.2保密補償為乙方承擔保密義務的對價,乙方在解除或終止勞動合同后,如違反保密義務,甲方有權要求乙方退還已支付的保密補償。四、保密協議的解除和終止4.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至保密義務期限屆滿之日終止。4.2在保密義務期限內,如乙方自愿放棄保密補償,要求解除本協議,應提前____日書面通知甲方。4.3如甲方違反本協議,乙方有權要求甲方承擔違約責任,并有權要求解除本協議。五、違約責任5.1乙方違反本協議的,應向甲方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。5.2除支付違約金外,乙方還應承擔因違約而產生的損失賠償,包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、商譽損失等。5.3甲方有權依法追究乙方的刑事責任,如乙方因違反本協議構成犯罪的,甲方有權向司法機關報案。六、法律適用和爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本協議發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、乙方在甲方工作期間,對所知悉的商業(yè)秘密和財務信息負有保密義務。乙方承諾,在解除或終止勞動合同關系后,繼續(xù)承擔保密義務,期限為自解除或終止勞動合同之日起計算,共計____年。二、乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和財務信息,包括但不限于以下行為:1.以口頭、書面、電子郵件、互聯網等方式透露給任何第三方;2.攜帶、傳遞、寄送、存儲、復制或以其他方式處理含有甲方商業(yè)秘密和財務信息的資料、文件、磁盤、光盤、U盤等存儲介質;3.在公開場合或通過媒體、網絡等途徑發(fā)表與甲方商業(yè)秘密和財務信息相關的言論;4.以任何方式協助或誘使任何第三方獲取甲方的商業(yè)秘密和財務信息。三、乙方應當采取必要措施,防止甲方的商業(yè)秘密和財務信息被非法獲取、泄露、披露或使用。四、甲方應在解除或終止勞動合同之日起____日內,向乙方支付保密補償,補償金額為人民幣____元。五、保密補償為乙方承擔保密義務的對價,乙方在解除或終止勞動合同后,如違反保密義務,甲方有權要求乙方退還已支付的保密補償。六、本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至保密義務期限屆滿之日終止。七、在保密義務期限內,如乙方自愿放棄保密補償,要求解除本協議,應提前____日書面通知甲方。甲方同意解除本協議后,乙方不再承擔保密義務,但乙方仍需承擔因違反保密義務所產生的法律責任。八、如甲方違反本協議,乙方有權要求甲方承擔違約責任,并有權要求解除本協議。九、乙方違反本協議的,應向甲方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。十、除支付違約金外,乙方還應承擔因違約而產生的損失賠償,包括但不限于甲方因此遭受的經濟損失、商譽損失等。十一、甲方有權依法追究乙方的刑事責任,如乙方因違反本協議構成犯罪的,甲方有權向司法機關報案。十二、本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十三、雙方因履行本協議發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂
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