美發(fā)店員工勞務合同

美發(fā)店員工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[勞動者身份證號]地址：[勞動者具體地址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]《美發(fā)店員工勞務合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司具體名稱]，是一家在美發(fā)行業(yè)具有良好聲譽和豐富經(jīng)驗的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質的美發(fā)服務。2.乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，具備相關的美發(fā)技能和從業(yè)經(jīng)驗，愿意在甲方的美發(fā)店工作，遵守甲方的規(guī)章制度，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進入正式期。正式期為[具體正式期時長]年，自[正式期起始日期]起至[正式期結束日期]止。雙方如欲延長合同期限，應在合同期滿前[提前通知期限]個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)師工作，包括但不限于為客戶提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務，協(xié)助客戶選擇發(fā)型和美發(fā)產(chǎn)品，維護美發(fā)店的設備和工具等。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，保證工作質量和服務水平，滿足客戶的需求和期望。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的美發(fā)店，地址為[具體工作地點地址]。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并盡量保障乙方的合法權益。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時長]小時，工作時間為[具體工作時間段]。甲方應合理安排乙方的工作時間，保證乙方有足夠的休息時間和法定節(jié)假日。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，給予乙方相應的帶薪年假。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休息休假，并提供相關證明材料。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分構成?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，提成按照乙方的美發(fā)服務收入的一定比例計算。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅等相關費用。2.工資支付甲方應每月[具體工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付乙方工資。乙方對工資支付有異議的，有權向甲方提出書面異議，并要求甲方作出解釋和處理。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、培訓機會等。甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整或取消乙方的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、帽子等，并保證其符合國家有關標準和要求。甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的勞動保護意識和技能。2.勞動條件甲方應提供符合國家有關標準和要求的工作場所和工作設備，保證乙方的工作安全和健康。甲方應定期對工作場所和工作設備進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供相應的職業(yè)危害防護用品和措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用職業(yè)危害防護用品，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患應及時報告甲方。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。如因乙方個人原因提出解除本合同，應提前[提前通知期限]日書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，應承擔相應的違約責任。2.勞動者單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)的，應提前[試用期提前通知期限]日通知甲方。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應按照國家有關規(guī)定進行裁減，并提前[提前通知期限]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務在本合同解除或終止后仍然有效，期限為[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方從事的工作崗位涉及競業(yè)限制，雙方應簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定。在競業(yè)限制期間，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。十、違約責任1.雙方違約情形及責任如雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金金額]元。如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的支付不影響對方要求繼續(xù)履行本合同或采取其他補救措施的權利。十一、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.管轄法院如雙方選擇向人民法院提起訴訟，本合同的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十二、其他事項1.通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同約定的地址、聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。2.合同的變更和補充如雙方需要變更或補充本合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.法律適用和其他條款本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。本合同未盡