事業(yè)單位編外工作人員的合同

事業(yè)單位編外工作人員的合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方工作需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用編外工作人員過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合作遵循法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方工作的順利開(kāi)展，并為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬。1.2適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為編外工作人員的情形，涵蓋乙方在甲方工作期間的各項(xiàng)勞動(dòng)和人事關(guān)系管理。1.3定義與解釋?zhuān)?）“編外工作人員”：指不納入甲方事業(yè)編制管理，但在甲方從事特定工作任務(wù)的人員，即乙方。（2）“工作任務(wù)”：指乙方根據(jù)甲方安排所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容，包括但不限于行政輔助、專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持等。二、聘用關(guān)系2.1聘用職位乙方受聘于甲方擔(dān)任[具體職位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要描述職位相關(guān)工作領(lǐng)域或任務(wù)范疇]。2.2聘用期限本聘用合同的期限為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.3試用期（1）試用期自[試用開(kāi)始日期]起至[試用結(jié)束日期]止，試用期為[X]個(gè)月。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作任務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)[具體列舉工作任務(wù)1]、[具體列舉工作任務(wù)2]等工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成臨時(shí)性、突發(fā)性的工作任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保證工作質(zhì)量。3.2工作要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、工作流程、職業(yè)道德規(guī)范等。（2）乙方應(yīng)具備與所聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。（3）乙方在工作中應(yīng)保證工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，避免因工作失誤給甲方造成損失。3.3工作成果（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地提交工作成果，如工作報(bào)告、項(xiàng)目成果等。（2）工作成果應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的內(nèi)部要求。四、工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間（1）乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（2）若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2加班規(guī)定（1）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的加班安排，但有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。4.3休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。（2）乙方在甲方工作滿[X]年后，可享受帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方還享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假權(quán)利，休假期間的待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分組成。（2）基本工資為每月[X]元，崗位工資根據(jù)乙方所聘職位確定為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方另行制定。5.2工資支付（1）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延。（2）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3福利待遇（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。（3）乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和病假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將從乙方工資中代扣代繳。（3）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（4）如乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（5）乙方在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，如符合退休條件，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.2住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的住房公積金費(fèi)用，甲方將從乙方工資中代扣代繳。（3）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的住房公積金足額繳納至住房公積金管理中心。（4）乙方在符合住房公積金提取條件時(shí)，可按照規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。（2）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。（3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得違章作業(yè)。7.2勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所必需的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作資料等。（2）甲方應(yīng)保障乙方工作場(chǎng)所的照明、溫度、通風(fēng)等環(huán)境條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方安排的存在職業(yè)危害且未采取有效防護(hù)措施的工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，為乙方提供離職職業(yè)健康檢查。八、合同的變更、解除與終止8.1合同變更（1）本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同：①甲方調(diào)整工作任務(wù)或工作崗位，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生變化的；②國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響本合同履行的；③經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他需要變更本合同的情形。（2）合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后方可生效。8.2合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；③法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）一方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3合同終止（1）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（2）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密信息（1）乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息屬于保密信息范疇，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)方案等。（2）保密信息的載體包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、光盤(pán)、磁盤(pán)等。9.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[X]年。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.3競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.1培訓(xùn)安排（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。10.2繼續(xù)教育支持（1）甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，提高自身的學(xué)歷水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。（2）乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育課程或考試，經(jīng)甲方同意后，可在工作時(shí)間內(nèi)參加學(xué)習(xí)或考試，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的支持。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失確定，但不得低于本合同約定的工資總額的[X]%。（3）如因違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此