導(dǎo)購(gòu)員聘用合同協(xié)議書

導(dǎo)購(gòu)員聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方公司郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方個(gè)人郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方是依法設(shè)立的從事[具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)]的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和良好的商業(yè)信譽(yù)。1.2乙方乙方具備從事[導(dǎo)購(gòu)工作相關(guān)資質(zhì)或技能]，愿意接受甲方的聘用，從事導(dǎo)購(gòu)工作。第二章：聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位描述乙方將在甲方的[具體店鋪名稱或銷售區(qū)域]擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客挑選商品、提供產(chǎn)品信息、解答顧客疑問(wèn)、促進(jìn)商品銷售等工作。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體店鋪地址]。2.3工作時(shí)間甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，為乙方安排合理的工作時(shí)間，包括工作日的上午[開始時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為[具體年限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為[具體金額]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的[X]%。4.2工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。4.3獎(jiǎng)金及提成乙方在完成銷售任務(wù)的情況下，可獲得相應(yīng)的銷售提成。提成比例根據(jù)不同商品的銷售情況進(jìn)行確定，具體提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并通知乙方。第五章：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、保密制度等。不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、聊天等。5.2獎(jiǎng)懲制度甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，將給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升等；對(duì)于違反工作紀(jì)律的乙方，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并通知乙方。第七章：合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。第八章：保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第九章：違約責(zé)任雙方在本合同履行過(guò)程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：爭(zhēng)議解決雙方在本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一章：其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方