南京勞務(wù)派遣合同范例

南京勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

鑒于甲方擁有符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞動者，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的具體崗位、數(shù)量、工作時間、工作地點等由雙方另行簽訂《派遣員工崗位明細表》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但需提前____個月通知對方。

三、派遣員工的工資及福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準、支付方式、支付時間等由雙方另行簽訂《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》。

3.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

四、派遣員工的勞動關(guān)系

4.1派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方為派遣員工的用人單位。

4.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動條件和安全保障。

五、派遣員工的離職與違約責(zé)任

5.1派遣員工因個人原因離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

5.2派遣員工因違反甲方規(guī)章制度或乙方勞動紀律等原因被解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工崗位明細表》

2.《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

鑒于甲方擁有符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的勞動者，為確保派遣過程的順利進行和甲方的合法權(quán)益，丙方作為第三方保障機構(gòu)，同意為本合同提供相關(guān)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的具體崗位、數(shù)量、工作時間、工作地點等由雙方另行簽訂《派遣員工崗位明細表》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但需提前____個月通知對方。

三、派遣員工的工資及福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準、支付方式、支付時間等由雙方另行簽訂《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》。

3.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

3.3丙方負責(zé)對乙方繳納的社會保險和住房公積金進行監(jiān)管，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

四、派遣員工的勞動關(guān)系

4.1派遣員工與甲方簽訂勞動合同，甲方為派遣員工的用人單位。

4.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動條件和安全保障。

4.3丙方負責(zé)對派遣員工的勞動條件和安全保障進行監(jiān)管，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

五、第三方保障機構(gòu)責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)對派遣員工的工資、福利待遇、社會保險和住房公積金的繳納情況進行監(jiān)管。

5.2丙方有權(quán)要求乙方及時、足額繳納相關(guān)費用，并對逾期繳納的部分按日計收滯納金。

5.3丙方有權(quán)對乙方違反國家法律法規(guī)的行為進行糾正，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，支付派遣員工的工資、福利待遇、社會保險和住房公積金。

6.2甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工的勞動條件和安全保障進行改善，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方履行合同情況進行監(jiān)管，并對丙方監(jiān)管不力的情況提出質(zhì)疑。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定，未按時支付派遣員工工資、福利待遇、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反合同約定，未為派遣員工提供必要的勞動條件和安全保障的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工崗位明細表》

2.《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，確保派遣員工在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。

2.丙方對乙方履行合同情況進行監(jiān)管，降低甲方在派遣過程中的風(fēng)險。

3.丙方提供專業(yè)化的服務(wù)，提高合同履行的效率和合規(guī)性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，掌握派遣員工的勞動關(guān)系，確保派遣過程符合國家法律法規(guī)。

2.甲方通過合同約定，維護自身合法權(quán)益，降低在派遣過程中的風(fēng)險。

3.甲方作為主導(dǎo)方，在合同履行過程中，能夠更好地保障派遣員工的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（用工企業(yè)）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

丙方（第三方監(jiān)管機構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞動者以完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方作為勞務(wù)派遣公司，愿意向乙方提供派遣服務(wù)。為保障乙方權(quán)益，丙方作為第三方監(jiān)管機構(gòu)，將負責(zé)對派遣服務(wù)的質(zhì)量和派遣員工的權(quán)益進行監(jiān)管。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務(wù)

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）。

1.2派遣員工的具體崗位、數(shù)量、工作時間、工作地點等由雙方另行簽訂《派遣員工崗位明細表》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同，但需提前____個月通知對方。

三、派遣員工的工資及福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準、支付方式、支付時間等由雙方另行簽訂《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》。

3.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

四、丙方監(jiān)管職責(zé)

4.1丙方負責(zé)對派遣服務(wù)的質(zhì)量和派遣員工的權(quán)益進行監(jiān)管，確保派遣員工的工作環(huán)境、工資待遇等符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

4.2丙方有權(quán)要求甲方及時調(diào)整派遣員工的工作條件，保障派遣員工的合法權(quán)益。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合要求的派遣員工。

5.2乙方有權(quán)要求甲方對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

5.3乙方有權(quán)要求丙方對派遣服務(wù)的質(zhì)量和派遣員工的權(quán)益進行定期檢查，并及時向乙方報告檢查結(jié)果。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供合格的派遣員工。

6.2甲方應(yīng)配合丙方的監(jiān)管工作，及時提供相關(guān)信息。

6.3甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反合同約定，未按時提供合格的派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2甲方違反合同約定，未配合丙方的監(jiān)管工作，應(yīng)向丙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3甲方不得以任何形式侵犯派遣員工的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《派遣員工崗位明細表》

2.《派遣員工工資及福利待遇協(xié)議》

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

乙方為主導(dǎo)的