前臺用工合同范例

前臺用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任前臺工作人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事前臺接待、客戶咨詢、會議安排、文件收發(fā)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

3.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）強(qiáng)迫勞動或者未保障勞動者休息、休假權(quán)利的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任前臺工作人員，并委托丙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事前臺接待、客戶咨詢、會議安排、文件收發(fā)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

3.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作崗位安排、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職等。

4.丙方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的勞動成果進(jìn)行監(jiān)督，并對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

5.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；

（2）未提供必要的工作條件、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報(bào)告；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同中，丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入甲乙雙方的合作關(guān)系，旨在為甲方提供更專業(yè)、高效的前臺服務(wù)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，確保自身權(quán)益不受損害，并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。第三方介入的意義和目的在于優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)質(zhì)量，降低運(yùn)營成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保合同履行，維護(hù)自身利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方需要招聘前臺工作人員以滿足日常運(yùn)營需求，同時(shí)為了確保招聘過程的規(guī)范性和效率，甲方?jīng)Q定委托丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、管理及培訓(xùn)等事宜。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、乙方的工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事前臺接待、客戶咨詢、會議安排、文件收發(fā)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等休假待遇。

3.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納等人事管理工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的技能和績效進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職等。

4.丙方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

3.乙方有權(quán)要求丙方及時(shí)足額支付工資及福利待遇。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；

（3）強(qiáng)迫勞動或者未保障乙方休息、休假權(quán)利的。

2.甲方如有下列行為之一，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容的；

（2）未配合丙方進(jìn)行乙方培訓(xùn)或管理工作的；

（3）對乙方進(jìn)行不當(dāng)處罰或歧視的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表