2025年度門衛(wèi)安全培訓(xùn)與聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度門衛(wèi)安全培訓(xùn)與聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)課程乙方將接受甲方提供的門衛(wèi)安全培訓(xùn)，包括但不限于安全意識(shí)、應(yīng)急處置、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)課程應(yīng)按照甲方的要求制定，確保乙方具備從事門衛(wèi)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)考核乙方完成培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評(píng)估，不合格者需重新參加培訓(xùn)。二、聘用條件與待遇1.聘用條件2.聘用待遇甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作職責(zé)與權(quán)限1.工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，維護(hù)甲方單位的安全和秩序。乙方需負(fù)責(zé)對來訪人員進(jìn)行登記、詢問，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入甲方單位。2.工作權(quán)限乙方有權(quán)對違反規(guī)定的人員進(jìn)行制止，并采取必要的措施確保安全。乙方有權(quán)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前______個(gè)月（具體時(shí)長）通知乙方終止合同。2.合同終止合同因乙方違反規(guī)定、甲方單位調(diào)整等原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)內(nèi)容和過程的監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的聘用、晉升或解聘。義務(wù)：按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和必要的培訓(xùn)材料。對乙方在培訓(xùn)期間的人身安全負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)環(huán)境安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供安全培訓(xùn)和相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料。有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。義務(wù)：積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和同培訓(xùn)人員。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式甲方將定期對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核等。乙方需積極配合甲方的評(píng)估工作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和甲方單位的具體要求為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方需重新參加培訓(xùn)。七、聘用管理與解聘1.管理規(guī)定乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)管理規(guī)定和規(guī)章制度。甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。2.解聘條件乙方如有嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)定、造成安全事故或其他重大過錯(cuò)，甲方有權(quán)立即解除合同。如乙方提出解除合同，需提前______個(gè)月（具體時(shí)長）向甲方提出書面申請。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同解除合同因不可抗力等原因無法履行時(shí)，雙方均可解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定、造成安全事故或其他重大過錯(cuò)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培訓(xùn)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方培訓(xùn)內(nèi)容、人員信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、人員資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓(xùn)并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：___