二零二五年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)護(hù)就業(yè)描述1.醫(yī)護(hù)人員信息乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和資質(zhì)證明，具體包括但不限于醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等。2.工作內(nèi)容與要求乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照甲方的工作安排，完成相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理工作，包括但不限于病人診療、護(hù)理、康復(fù)等。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。乙方保證所派遣的醫(yī)護(hù)人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因醫(yī)護(hù)人員個人原因?qū)е碌尼t(yī)療事故或服務(wù)質(zhì)量問題。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計派遣的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量如下：醫(yī)師：數(shù)量為______（人）。護(hù)士：數(shù)量為______（人）。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.待遇標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)師的基本月薪為______元/月，護(hù)士的基本月薪為______元/月。乙方還應(yīng)為醫(yī)護(hù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批醫(yī)護(hù)人員派遣至甲方指定地點。對于后續(xù)派遣（如有）的醫(yī)護(hù)人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.派遣地點乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的醫(yī)療機構(gòu)工作。四、管理與責(zé)任1.管理要求乙方應(yīng)對派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作要求。甲方對派遣的醫(yī)護(hù)人員有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)對派遣的醫(yī)護(hù)人員在工作期間發(fā)生的任何問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療事故、服務(wù)質(zhì)量問題等。如因乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核和評估，確保其符合甲方的工作要求。有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整醫(yī)護(hù)人員的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作條件和生活保障。按照合同約定支付醫(yī)護(hù)人員的基本工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付醫(yī)護(hù)人員的工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)護(hù)人員未能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的醫(yī)護(hù)人員至甲方。對派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。六、考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)在每個工作周期結(jié)束后對乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）對考核結(jié)果提出異議，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核和評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核或評估不合格，甲方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如更換醫(yī)護(hù)人員等。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)護(hù)人員的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，甲方有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。2.福利待遇乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)享有社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照合同約定，為醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作防護(hù)裝備和健康檢查。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與醫(yī)護(hù)人員的勞動合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的醫(yī)護(hù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的醫(yī)護(hù)人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因醫(yī)護(hù)人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方醫(yī)護(hù)人員信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、健康狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至醫(yī)護(hù)