二零二五年度公司解除與管理人員勞動合同證明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司解除與管理人員勞動合同證明甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因甲方因______（具體原因）決定與乙方解除勞動合同。二、解除程序1.甲方已按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，提前______日（具體時長）書面通知乙方解除勞動合同。2.乙方已收到甲方解除勞動合同的通知，并同意解除。三、解除日期乙方與甲方的勞動合同自______年______月______日起解除。四、經(jīng)濟補償1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_____（具體計算方式）。3.經(jīng)濟補償金額為______元（大寫：______）。五、其他事項1.解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應妥善保管公司財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否解除勞動合同。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權依法參加社會保險和享受相關福利待遇。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或因乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除勞動合同。4.甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商一致，裁減人員而解除勞動合同。七、解除勞動合同的程序1.甲方應在解除勞動合同前，以書面形式通知乙方。2.乙方應在接到解除勞動合同通知后，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.雙方應在解除勞動合同后，簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。八、經(jīng)濟補償1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_____（具體計算方式）。3.經(jīng)濟補償金額為______元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______