2025年企業(yè)裁員補(bǔ)償協(xié)議官方模板

2025年企業(yè)裁員補(bǔ)償協(xié)議官方模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因，需要與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下裁員補(bǔ)償協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，有權(quán)與乙方簽訂本協(xié)議。1.2乙方為甲方的正式員工，與甲方簽訂有《勞動(dòng)合同》。二、解除勞動(dòng)合同的事由2.1甲乙雙方同意，因以下原因解除勞動(dòng)合同：（1）甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因?qū)е乱曳綅徫怀蜂N；（2）乙方同意解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的日期3.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起解除勞動(dòng)合同。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)甲方國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作年限不足六個(gè)月的，按在職期間工資的百分之五十支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作年限超過(guò)六個(gè)月不足一年的，按在職期間工資的百分之七十支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在本單位工作年限超過(guò)一年不足兩年的，按在職期間工資的百分之九十支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方在本單位工作年限超過(guò)兩年的，每增加一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方在職期間一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，向甲方提供新的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金賬戶信息，以便甲方及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的其他信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方不再承擔(dān)其他任何權(quán)利義務(wù)。7.2甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議自甲乙雙方