2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理員雇傭協(xié)議樣本

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品管理員雇傭協(xié)議樣本甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____乙方（藥品管理員）：____鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備藥品管理員的專業(yè)技能和資格，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任藥品管理員一職達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議期限。三、工作職責(zé)3.1乙方作為藥品管理員，應(yīng)履行以下職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)甲方藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配、銷售、退貨、報(bào)損等工作。3.1.2確保藥品質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障患者用藥安全。3.1.3對(duì)藥品的采購(gòu)、銷售、使用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為甲方制定藥品政策提供數(shù)據(jù)支持。3.1.4參與甲方藥品供應(yīng)鏈的管理和優(yōu)化，提高藥品供應(yīng)鏈效率。3.1.5完成甲方交辦的其他與藥品管理相關(guān)的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇：4.1.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。4.1.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績(jī)情況發(fā)放。4.1.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.4甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。五、勞動(dòng)保障5.1甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密條款6.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)