2025年勞動與雇傭協(xié)議樣板

2025年勞動與雇傭協(xié)議樣板一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“雇員”）之間的勞動與雇傭關(guān)系達成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲乙雙方基本信息甲方（雇主）：單位名稱：____單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____2.甲乙雙方權(quán)利與義務甲方權(quán)利與義務：（1）按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇；（2）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件；（3）對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方業(yè)務水平；（4）依法解除與乙方的勞動合同。乙方權(quán)利與義務：（1）按照國家規(guī)定和協(xié)議約定履行勞動職責；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）依法解除與甲方的勞動合同。三、勞動合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.在勞動合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。四、工作內(nèi)容與職責1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位和職責履行勞動義務。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。3.甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工作崗位和職責。五、勞動報酬與福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，按照國家規(guī)定給予帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定和甲方實際情況給予節(jié)假日福利；（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護與安全1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。3.甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識。七、勞動合同解除與終止1.雙方同意，在以下情況下可以解除或終止勞動合同：（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方提出書面辭職；（3）甲方依法解除勞動合同。2.在勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.雙方在解除或終止勞動合同后，應履行以下義務：（1）甲方應在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)向乙方出具解除或終止勞動合同證明；（2）乙方應在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜