2025年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

2025年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議一、協(xié)議背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)人才的需求愈發(fā)迫切。為了激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)過(guò)充分溝通與協(xié)商，甲乙雙方就員工股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司乙方：____員工三、股權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)對(duì)象：乙方作為甲方核心團(tuán)隊(duì)成員，具備以下條件之一的，均有資格參與本次股權(quán)激勵(lì)：（1）在甲方工作滿(mǎn)____年；（2）擔(dān)任甲方重要職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大貢獻(xiàn)；（3）具備甲方認(rèn)可的特定技能或?qū)I(yè)知識(shí)。2.激勵(lì)規(guī)模：甲方擬將____%的股權(quán)用于本次股權(quán)激勵(lì)，具體分配比例根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及職位等因素確定。3.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：甲方將以每股____元的價(jià)格向乙方出售股權(quán)，該價(jià)格低于市場(chǎng)公允價(jià)值。4.股權(quán)激勵(lì)期限：本次股權(quán)激勵(lì)期限為_(kāi)___年，自協(xié)議簽署之日起計(jì)算。5.股權(quán)解鎖條件：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，滿(mǎn)足以下條件之一的，可解鎖相應(yīng)比例的股權(quán)：（1）年度績(jī)效考核達(dá)到____分以上；（2）為公司創(chuàng)造____萬(wàn)元以上的凈利潤(rùn)；（3）完成甲方規(guī)定的其他解鎖條件。6.股權(quán)激勵(lì)收益：乙方解鎖股權(quán)后，可享受相應(yīng)比例的分紅收益。若乙方離職或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方按照公允價(jià)值回購(gòu)所持有的股權(quán)。四、協(xié)議條款1.乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，并承諾在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.乙方承諾在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，不得對(duì)外泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。3.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，需提前____個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離職。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、法律法規(guī)變化等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。5.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。五、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均須雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議，甲方旨在激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新