2025年新版勞動合同協(xié)議書編寫寶典

2025年新版勞動合同協(xié)議書編寫寶典甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體第一條甲方1.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，注冊地為____省/市/自治區(qū)____市/縣，注冊號為____。1.2甲方為乙方提供的工作崗位為____，工作地點(diǎn)為____。第二條乙方2.1乙方姓名：____，性別：____，身份證號：____。2.2乙方住址：____。二、勞動合同期限第三條勞動合同期限3.1本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年。3.2在勞動合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容與勞動報(bào)酬第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位及職責(zé)履行工作。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第五條勞動報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，按照甲方的薪酬制度給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等。四、勞動時(shí)間與休息休假第六條勞動時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。6.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。7.2乙方因特殊原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險(xiǎn)與福利第八條社會保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條福利9.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。9.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的身體健康和生命安全。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任第十條勞動紀(jì)律10.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。10.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第十一條違約責(zé)任11.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。11.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)第十二條爭議解決12.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1本協(xié)議附件包括：《崗位職責(zé)說明書》、《薪酬制度》等。13.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2在勞動合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。第十五條其他約定15.1本協(xié)議未盡事