2025年人力資源外包協(xié)議模板標(biāo)準(zhǔn)

2025年人力資源外包協(xié)議模板標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的公司（或其他類型組織），有意愿將其人力資源管理工作外包給乙方；乙方為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，具備提供人力資源外包服務(wù)的經(jīng)驗和能力。雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、定義與術(shù)語1.1“人力資源外包服務(wù)”指甲方將部分或全部人力資源管理事務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理和執(zhí)行的行為。1.2“服務(wù)期間”指甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)的時間段。1.3“服務(wù)費用”指甲方為獲得乙方提供的人力資源外包服務(wù)而支付的費用。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與配置；（2）員工薪酬福利管理；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)；（6）其他甲方委托的人力資源管理事務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在服務(wù)期間內(nèi)嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。三、服務(wù)費用與支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議附件《服務(wù)費用明細(xì)》所述的服務(wù)費用支付給乙方。3.2服務(wù)費用支付方式為：（1）預(yù)付款：甲方在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的____%作為預(yù)付款；（2）進(jìn)度款：乙方按照服務(wù)方案完成約定的工作進(jìn)度后，甲方按照實際完成進(jìn)度的比例支付服務(wù)費用；（3）尾款：在服務(wù)期間結(jié)束后，甲方按照服務(wù)費用的剩余部分支付給乙方。3.3甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票和支付憑證。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2在服務(wù)期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可延長服務(wù)期限，并簽訂書面補充協(xié)議。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的信息和資料；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用；（4）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方的具體需求，制定服務(wù)方案并及時調(diào)整；（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。6.2乙方未按照約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2